這幾天一位在陸資銀行當高幹的朋友MSN我

說決定向公司遞出辭呈了

縱使她現在心灰意冷 我還是為她喝采

因為實在沒有幾個人向她這麼有勇氣去挑戰這一個職位

想一想豐富的外商銀行資歷 加上深耕中國數年

其實朋友的企圖心倒是不小 加上因緣際會 踏上這一個機會

怎說都要試試看的 從旁聽她找幫手 聽她組團隊 聽她對上對下的事

人家陸資銀行可是付高薪要妳給上你的人脈和經驗

其實沒有兩把刷子是很難頂的下來的

可是怎說公司文化差異 加上對上對下的溝通以及執行

每每團隊一成軍開始作用 沒多久就被上頭一聲令下給拆解

怎麼心理也不好受 怎樣功勞也無法累積下來

到年尾 論功過 上頭不為你多說兩句 將公論過 當場成了箭靶

怎說這位置是不好做了 上頭說是要請你調區域

明著調 暗著希望要你走 所以心理的沮喪可想而知

想想不是沒有企圖心 卻是還是人不親 土不親 關係關係怎說沒來的鄉音 同窗來的親

下一份工作會在哪勒? 心理的擔憂以及未來的徬徨不是只有新出社會的新鮮人才有的