2004-01-09 22:55:28就諦學堂 - SAM
面試表現!
面試表現
除觀察求職者的應對外，面試官其實還會留意他們的舉止禮儀。不要以為與面試官正式談話時，面試才正式開始。事實上，當步入公司後，面試工作已靜悄悄的展開。
到達公司時
步入公司前，緊記將電話和傳呼機關上，以免它們在面試期間「誤鳴」。到達公司後，應有禮貌地向接待員表明來意，然後安心等候。切勿「四處巡視」、亂碰別人的東西、頻頻看表。另外，在盡可能的情況之下，避免上洗手間。
進入面試室
除非職員帶領進入面試室，否則在進入前，應先敲門兩下，並在進入後輕輕將門關上。如果房門是打開的話，則應先詢問面試官是否需關上。記覑，關門時須面對覑房門，切勿背覑房門而關門，因這很沒禮貌。
如果面試官還沒出現的話，則可溫習面試的資料。切忌打呵久、伸懶腰、表現得不耐煩或無精打采，以免面試官進來時，看到你的「萬千儀態」。
如面試官已在面試室的話，應待他們示意後才坐下。記覑，移動椅子時要輕力，以免發出噪音聲響。至於握手與否，則最好以面試官為主動，力度則要保持適中，以免弄痛對方。
離開面試室
離開前，應站在座位旁道謝。離開時，則應面向覑面試官，一邊道別，一邊輕輕將房門關上。切勿背覑面試官離開。如果面試官也同樣離開面試室的話，應先讓他離開，或由他開門出去時才離去。
如果面試官送你出面試室門口的話，則應側覑身子出門口，避免背覑對方離開，並且在出門口時，詢問是否需將門關上。
第二種「語言」-- 身體語言
身體語言，可以說是人類的第二種語言。所謂見微知著，透過一舉手一投足，面試官可窺探求職者的內心狀態。因此，須留意自己的身體語言。
● 眼神
眼神的交流是很重要的。跟面試官交談時，雙眼應望覑對方，以表充滿自信、誠懇坦白，和尊重對方。不過，眼神切勿太兇狠。
另外，千萬不要眼光亂射，或東張西望，以免給別人不可信任、不留心和信心不足的印象。至於眼神向下或過高，則分別表現不夠自信或瞧不起別人。
● 笑容
笑，代表友善，有自信。如果在面試期間，連一點笑容也欠奉的話，未免太酷，令別人覺得難以親近，難以共事。可是，如果笑得太僵硬太誇張的話，又過分造作，和表示不能承受壓力。因此，自然、親切的笑容才是最適當的。
● 點頭
適當和適量的點頭，不但表示留心對方的說話，認同對方的說法，還含有對話題有興趣，並繼續想聽下去的意思。不過，切勿亂點一通，或頻頻點頭，因這會令人感到你覺得不耐煩，或過分造作。
● 坐姿
坐姿要直，身體可略為前傾，以表示對話題感到興趣和投入。切記不要如坐針氈般，左搖右擺，這不但沒禮貌，亦反映對面試不耐煩。另外，切勿彎腰駝背，給人精神萎靡的感覺。
● 動作
堅定有力的握手，給人一種有自信的感覺。反之，握手時軟弱無力，則表示信心不足。 說話時，手部可配合說話的內容作一些輕微的動作，以加強說服力。不過，如果動作太大或過多的話，則會適得其反。另外，切勿將雙手蹺起放於胸前，這會讓人覺得你採取防衛，保護自己的策略，給人「拒人於千里之外」，不易親近的感覺。
除此之外，面試時搔頭、玩手指、撥頭髮、把弄領帶、托頭、搓手、轉筆等動作，均表示不成熟、不尊重和不耐煩。另外，印腳不但會「福薄」，還會給別人輕佻，不留心的印象。
面試大忌
遲到失約
遲到和失約是面試大忌，這不但表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對該份工作沒有熱誠，印象分自然大減。另外，㩜㩜忙忙的趕到公司，還未安頓好心情便要進行面試，表現自然會大失水準。
守時不但是美德，更是面試必要做到的事。因此，應預先十至十五分鐘抵步。如因要事而遲到或缺席，切記要盡早打電話通知該公司，並預算到達時間，或嘗試預約另一個面試時間。
數落別人
對覑面試官細數現任/前任僱主和同事的不是，絕對是另一大忌﹗無論他們如何待薄自己，切勿在面試時數落他們。這樣做，不但得不到同情，更往往會惹來面試官反感，給他們記仇，不念舊，和不懂得與別人相處的感覺。更重要的是，沒有面試官愛聘用那些數落僱主的求職者﹗
說謊邀功
面試時說謊，偽造「歷史」，或將不屬於自己的功勞「盡為己用」，後果可大可小。縱使能瞞天過海，亦難保將來有被揭穿的一日，再得不到公司的信任。因此，面試時應「實話實說」，雖可避重就輕，切忌滿口謊言。
準備不足
準備不足可說是面試死穴。無論學歷資格如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位一無所知，甚至連最基本的問題也不懂回答，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們對這份工作沒有熱誠，根本無志於這方面發展。因此，應在試前作好準備工作。
說話過猶不及
面試官最怕求職者面試時長篇大論，說個沒完沒了。雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿淊淊不絕，絮絮不休。另外，有些求職者十分害羞，不懂把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往一句起兩句止，甚至只回答「是」、「有」、「好」、「可以」等字句。
其實，回答問題，只須針對問題重點回答。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到「揮灑自如」。
使用過多助語詞
使用太多如「呢」、「囉」、「啦」等助語詞，可說是面試大忌。這些助語詞不但會令面試官覺得求職者自信心和準備不足，更會被他們「呢」得心煩意燥﹗
欠缺目標和熱誠
面試時，千萬不要給面試官一種感覺︰沒有肯定的事業目標，或做什麼工作也沒關係，因這是面試大忌。
對於這些求職者，面試官均沒有「興趣」。切記，面試官情願聘用一個各方面表現較遜，但具有事業目標和熱誠的求職者﹗
鄭中基露點扮細路
除觀察求職者的應對外，面試官其實還會留意他們的舉止禮儀。不要以為與面試官正式談話時，面試才正式開始。事實上，當步入公司後，面試工作已靜悄悄的展開。
到達公司時
步入公司前，緊記將電話和傳呼機關上，以免它們在面試期間「誤鳴」。到達公司後，應有禮貌地向接待員表明來意，然後安心等候。切勿「四處巡視」、亂碰別人的東西、頻頻看表。另外，在盡可能的情況之下，避免上洗手間。
進入面試室
除非職員帶領進入面試室，否則在進入前，應先敲門兩下，並在進入後輕輕將門關上。如果房門是打開的話，則應先詢問面試官是否需關上。記覑，關門時須面對覑房門，切勿背覑房門而關門，因這很沒禮貌。
如果面試官還沒出現的話，則可溫習面試的資料。切忌打呵久、伸懶腰、表現得不耐煩或無精打采，以免面試官進來時，看到你的「萬千儀態」。
如面試官已在面試室的話，應待他們示意後才坐下。記覑，移動椅子時要輕力，以免發出噪音聲響。至於握手與否，則最好以面試官為主動，力度則要保持適中，以免弄痛對方。
離開面試室
離開前，應站在座位旁道謝。離開時，則應面向覑面試官，一邊道別，一邊輕輕將房門關上。切勿背覑面試官離開。如果面試官也同樣離開面試室的話，應先讓他離開，或由他開門出去時才離去。
如果面試官送你出面試室門口的話，則應側覑身子出門口，避免背覑對方離開，並且在出門口時，詢問是否需將門關上。
第二種「語言」-- 身體語言
身體語言，可以說是人類的第二種語言。所謂見微知著，透過一舉手一投足，面試官可窺探求職者的內心狀態。因此，須留意自己的身體語言。
● 眼神
眼神的交流是很重要的。跟面試官交談時，雙眼應望覑對方，以表充滿自信、誠懇坦白，和尊重對方。不過，眼神切勿太兇狠。
另外，千萬不要眼光亂射，或東張西望，以免給別人不可信任、不留心和信心不足的印象。至於眼神向下或過高，則分別表現不夠自信或瞧不起別人。
● 笑容
笑，代表友善，有自信。如果在面試期間，連一點笑容也欠奉的話，未免太酷，令別人覺得難以親近，難以共事。可是，如果笑得太僵硬太誇張的話，又過分造作，和表示不能承受壓力。因此，自然、親切的笑容才是最適當的。
● 點頭
適當和適量的點頭，不但表示留心對方的說話，認同對方的說法，還含有對話題有興趣，並繼續想聽下去的意思。不過，切勿亂點一通，或頻頻點頭，因這會令人感到你覺得不耐煩，或過分造作。
● 坐姿
坐姿要直，身體可略為前傾，以表示對話題感到興趣和投入。切記不要如坐針氈般，左搖右擺，這不但沒禮貌，亦反映對面試不耐煩。另外，切勿彎腰駝背，給人精神萎靡的感覺。
● 動作
堅定有力的握手，給人一種有自信的感覺。反之，握手時軟弱無力，則表示信心不足。 說話時，手部可配合說話的內容作一些輕微的動作，以加強說服力。不過，如果動作太大或過多的話，則會適得其反。另外，切勿將雙手蹺起放於胸前，這會讓人覺得你採取防衛，保護自己的策略，給人「拒人於千里之外」，不易親近的感覺。
除此之外，面試時搔頭、玩手指、撥頭髮、把弄領帶、托頭、搓手、轉筆等動作，均表示不成熟、不尊重和不耐煩。另外，印腳不但會「福薄」，還會給別人輕佻，不留心的印象。
面試大忌
遲到失約
遲到和失約是面試大忌，這不但表現出求職者沒有時間觀念和責任感，更會令面試官覺得求職者對該份工作沒有熱誠，印象分自然大減。另外，㩜㩜忙忙的趕到公司，還未安頓好心情便要進行面試，表現自然會大失水準。
守時不但是美德，更是面試必要做到的事。因此，應預先十至十五分鐘抵步。如因要事而遲到或缺席，切記要盡早打電話通知該公司，並預算到達時間，或嘗試預約另一個面試時間。
數落別人
對覑面試官細數現任/前任僱主和同事的不是，絕對是另一大忌﹗無論他們如何待薄自己，切勿在面試時數落他們。這樣做，不但得不到同情，更往往會惹來面試官反感，給他們記仇，不念舊，和不懂得與別人相處的感覺。更重要的是，沒有面試官愛聘用那些數落僱主的求職者﹗
說謊邀功
面試時說謊，偽造「歷史」，或將不屬於自己的功勞「盡為己用」，後果可大可小。縱使能瞞天過海，亦難保將來有被揭穿的一日，再得不到公司的信任。因此，面試時應「實話實說」，雖可避重就輕，切忌滿口謊言。
準備不足
準備不足可說是面試死穴。無論學歷資格如何好，工作經驗如何豐富，當面試官發現求職者對申請的職位一無所知，甚至連最基本的問題也不懂回答，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準備不足，甚至會認為他們對這份工作沒有熱誠，根本無志於這方面發展。因此，應在試前作好準備工作。
說話過猶不及
面試官最怕求職者面試時長篇大論，說個沒完沒了。雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿淊淊不絕，絮絮不休。另外，有些求職者十分害羞，不懂把握機會表現自己，無論回答什麼問題，答案往往一句起兩句止，甚至只回答「是」、「有」、「好」、「可以」等字句。
其實，回答問題，只須針對問題重點回答。如果性格膽小害羞，則應多加練習，以做到「揮灑自如」。
使用過多助語詞
使用太多如「呢」、「囉」、「啦」等助語詞，可說是面試大忌。這些助語詞不但會令面試官覺得求職者自信心和準備不足，更會被他們「呢」得心煩意燥﹗
欠缺目標和熱誠
面試時，千萬不要給面試官一種感覺︰沒有肯定的事業目標，或做什麼工作也沒關係，因這是面試大忌。
對於這些求職者，面試官均沒有「興趣」。切記，面試官情願聘用一個各方面表現較遜，但具有事業目標和熱誠的求職者﹗
鄭中基露點扮細路