據紐約市立大學法律教授羅森的調查，目前約有25%的企業訂有「防騷擾手冊」，
並將辦公室戀情也包括在內，比五年前大幅提高。
足見企業管理者對辦公室戀情還是相當感冒的。

但是，戀情來了，難以抗拒，你還是打算做個勇敢的人。
為了這群勇敢的人，提出讓辦公室戀情有個幸福結局的五大法則。




【法則一：對你的戀情對象坦誠以對】

如果你只是想找個排遣寂寞的對象，千萬不要讓對方認為你考慮婚嫁。
這方面的坦誠很重要，尤其是在工作場合，否則在幾次約會後，熱情突然冷卻，
甚至轉而追求辦公室其他異性，你就很可能成為被報復的對象。



【法則二：愛戀上司，請三思而後行】

雖然國外研究指出，64%的女性上班族和老闆發生辦公室戀情之後，
工作情況獲得改善，但在某些企業卻嚴禁上司、下屬之戀。
就算公司不禁止，也要小心，因為如果是你提出分手要求，
他（她）可以「回敬」你的機會可是太多了，
保證讓你每天生活於水深火熱之中。



【法則三：跟下屬相戀，請十思而後行】

今年3月，波音公司總裁兼執行長史東塞佛因辦公室戀情曝光而被迫辭職。
雖然這段戀情在兩情相悅下發生，但這凸顯社會及股東關注企業治理的趨勢，
董事會不得不提高對主管行為的要求標準。

主從相戀最難做到公私分明，就算自認公私分明，
旁人是否認同又是令一回事。就算你倆情投意合，風險還是相當高，
若戀情無法善終，當上司的就很危險，對方可能控告你濫用權力。
你有可能丟掉飯碗，又吃上官司。



【法則四：盡量保持低調】

戀愛時，每一個人恨不得將自己的喜悅分享給全世界。
千萬別如此做，因為從你公開戀情的那刻起，你倆就注定生活在顯微鏡底下。
即使你們是平行職位的同事，在工作上幫了對方一個無傷大雅的小忙，
其他同樣需要協助的同事，很可能會向主管打小報告，說你循私偏袒。
讓大家在收到你們的紅色炸彈時，才恍然大悟！



【法則五：盡情享受戀愛的甜美】

辦公室的確是認識情感伴侶的理想地點，不像在酒吧或其他娛樂場所，
在酒精和荷爾蒙交互作用下，挑選對象憑藉的只是一股衝動。
辦公室戀情讓你有許多時間與機會，去真正了解一個人，
換句話說，在公司茶水間比舞廳酒吧，
更有機會認識真正理想的對象。


戀愛，是一件再美好不過的事情。
只要遵循以上規則，你就可以將風險減到最低，
盡情享受戀愛的甜美。



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◎喵言喵語◎

原來辦公室戀情粉像情報員的生活ㄝ,
一切都是秘密,見不得光喔?????
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