人的靈魂一定有年老與年輕的分別．

　老的靈魂選擇不願意輕易的相信別人，在自己的外圍築上一道高聳的牆，身上隨時帶著刺，好保護自己不受傷害，是因為曾經的年少歲月中，有過被傷害的經歷，於是學會了，更多冷漠、更多虛偽、更多氣憤．

 -------

　事情是這樣的，老闆指派了一件事，告知曾是活動負責人的另一位秘書與我，共同將該活動結案報告作出來，我於會議上聽到了這件事，跟老闆點點頭，心裡想著卻沒說出口的是：老闆你要的結案報告長怎樣，我之前已經依照你的指示，作了一個檔案夾將所有的資料彙整在一起了，

　不過我一直沒拿給老闆看就是，或許這就是問題所在，於是老闆才會再次吩咐，但該秘書因為無法獨力作出結案報告，畢竟資料都我這邊經手的，於是就丟給我，語氣也很差．

　而我因為熊熊地接到一顆情緒的球，突然間也就會被影響，無法清晰分析箇中奧妙，心裡的OS就是：你又不是我老闆，憑什麼跟我大小聲的

　不過表面上倒是不會立即反應，也是峱種一個吧，不過我認為職場上的和氣對於有效溝通是很重要的，生氣我可以接受，但不要是對溝通一點幫助都沒有的情緒，那就很糟糕了．

  -------

　我想，這件事情，老闆要看到一個結案的東西，然後秘書覺得應該是我來作，老闆指派她之後，她需要催促我完成，不然她自己一個人也作不出什麼東西，就是這麼簡單而已吧．

　就是把報告做出來就好了，何必要用一堆情緒混淆視聽，何必得要像個高高在上的老闆指派別人做事呢？那只會讓工作更複雜而已．