中華大聯盟「沒有制度」，造成暴龍與鯨隊球員的歸屬，彷彿「昨是今非」；這種因時而異的做法，最怕繼續延伸到其他問題，影響球團「大破大立」的決心，因為在處理龍、鯨球員的同時，更有二軍、自由球員與工會等制度建立的需要。

中職縮為4隊後，出現「以經營環境為考量」的氛圍，這種悲壯氣氛最怕「無限上綱」，今天球團將與體委會商談代訓制度的存廢，球團會不會釋出上述氛圍，影響體委會的政策決定？或是減緩各隊建制二軍的魄力？都值得觀察。

根據球員契約，暴龍與鯨隊的球員已成為自由球員，可是他們沒有自由選擇去處的權利，有球團說：「現在與龍、虎二隊解散時的時空不一樣了！」以前有台灣大聯盟競爭，球團哪敢選秀，現今單一聯盟，球團態度也變了。

自由球員制可以讓球團年年平衡戰力。聯盟沒有制度才會被時空牽制，擁有一套完善的「遊戲規則」，那怕球隊增減、時代不同，那才是長遠之計，而不是扣上「大環境不佳」的大帽子，逕行帶過。

各球團可以開會討論暴龍、鯨隊球員的去處，可是兩隊球員連參與開會、說話的機會都沒有，這就是欠缺工會輔導、爭取，球員毫無保障，想要選擇「穩定的球團」根本不可能。

最可議的是暴龍與鯨隊球員將會出現「排擠效應」，一旦被選入其他球隊後，就會擠掉原球隊的其他球員，而且選得愈多、被擠掉的人也愈多，球員自己「多殺多」，何其殘忍，誰來為他爭取權益？

中華大聯盟不能只看眼前的單一事件，要有長遠發展的眼光，鯨隊解散就是制度不全的結局，殷鑑不遠，處理龍、鯨球員時，也要考慮配套措施的補強，建立球團、球員都需要的制度，才不枉費球隊解散這道強烈的諫言。