勞雇一家親.新北市模範外勞溫馨故事集出刊
中華民國一０一年十二月三十一日 星期一 發行總號第二六七一號共一頁
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勞雇一家親.新北市模範外勞溫馨故事集出刊
【公益社記者詹招琳/新北市報導】新北市政府勞工局在101年五一勞動節這天，選出10位模範外籍勞工，和臺灣本國模範勞工一同接受頒獎表揚。因為勞工局特地再深入這些外勞朋友工作的工廠、家庭，了解他們和雇主的心聲，並編撰於今日出版《勞雇一家親：新北市模範外勞溫馨故事集》。新北市選的不只是優良外勞，更重要的是發掘外勞 朋友在工作表現時，主動學習、積極創新、樂觀助人、友善向上的一面，讓大眾能看見他們位臺灣付出的辛勞。
在這些故事中，外籍看護工必須強忍著對留在家鄉孩子的思念，並費心、辛苦的照料著被看護人，他們不但是阿公、阿嬤及重度身心障礙者的另一個家人，更是守護老、弱的天使。在工廠 中，模範外勞的表現也和一般人對藍領勞工的刻板印象有所不同，他們除了努力工作配合工廠需求外，年輕、中高學歷的外勞在工作中積極學習，勇於發現問題、尋找改善工作的創意，更表現了專業的態度及熱誠。
勞工局長謝政達表示，每一個模範外勞的背後其實都有著和善的模範雇主。大公司依據 政府規定設置的外勞管理制度，有專業的管理人員及例行活動的規劃；中小型企業的老闆或老闆娘，直接管理的方式也和外勞朋友建立起特殊的情感。至於看護工的 雇主，和在家裡日夜服務的外勞，更是發展出家人一樣的情感及相處方式。
臺灣正式開放引進外籍勞工已經20年了。這些年來，隨著政 府落實外勞勞動權益的諸多管理措施，臺灣外籍勞工人權保護有長足的進步。美國國務院自2010年起，連續3年將我國列為防制人口販運狀況最佳的第1級。在 這些模範外籍勞工朋友的故事中，我們看到、也聽到外勞朋友因為在臺灣工作所受到的待遇，他們願意投注更多的熱誠在工作中，而他們的人生也因此改變，夢想因 此逐步實現。
勞工局長謝政達期待，藉由本書模範外籍勞工故事，讓社會大眾看到外勞朋友們投入工作的熱誠及辛勞，同時也讓雇主間交換外勞管理的心得，藉由自主管理技能的提升，讓勞雇的關係更為和諧。/1011231/