中華民國一００年十二月三十日　星期五　發行總號第一八一八號共一頁

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二週工時達84小時 1月1日元旦應補假

【公益社記者詹招琳/新北市報導】明(101)年1月1日元旦正好是星期日，不少事業單位及勞工朋友來電詢問是否補假。新北市政府勞工局長高寶華表示，補假要依照各事業單位工時制度及週日放假的性質而定，如果事業單位所訂工時制度為二週84小時，且勞資雙方約定固定星期日為例假日，則明年的1月1日元旦應補假1天；若二週工時低於84小時，並已協商將元旦調移至其他工作日，即無需補假。

勞工局並提出以下判斷原則供事業單位及勞工朋友參考：

一、若星期日為勞雇雙方約定的例假日(即勞基法第36條每7日休息1日)：

（一）事業單位所訂工作時間為法定工時二週84小時制，1月1日適逢星期日，原則上應於翌日補假1日，惟1月2日又為另一國定休假日，因此可於1月3日補假或勞資雙方協商另訂補假日期，或針對出勤者加倍發給薪資。

（二）事業單位所訂工作時間優於勞動基準法規定（如：二週80小時制，每日工時8時，週休二日），1月1日適逢星期日，若事先已約定將元旦調到休息日(如：星期六)，則沒有補假問題，如無經過調移，仍應補假。

二、若事業單位採輪休制，星期日屬於一般工作日，不是勞雇雙方約定的例假日，則1月1日仍應休假，但沒有補假問題。另外，若事業單位因營業因素，需要勞工於元旦當日出勤者，其當日工資應加倍發給。

勞工局並提醒，101年1月1日起基本工資調整為月薪18,780元，時薪103元，以上規定不論係月薪或時薪制人員均適用之，如果勞工朋友還是有疑問，也可逕電29603456分機6530至6531洽詢。/1001230/