訂房優惠札幌十字飯店 (Cross Hotel Sapporo)-訂房比價
這次跟朋友一起去旅行~玩得很開心^0^本來以為飯店或
旅館因該不好找而且也需要花不少錢,還好朋友找到了這間
札幌十字飯店 (Cross Hotel Sapporo)住起來真舒服而且服務員又很親切,重點
是價格還滿便宜的~真的很棒,就跟朋友問了一下究竟去哪
訂的房間怎麼這麼快就能找到喜歡的旅店~回到家後上網看
了一下,天ㄚ~不管國內外都能預訂房間而且還有優惠~~
真是方便又省錢~~有這麼好康的當然想分享給大家囉!!
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
札幌十字飯店 (Cross Hotel Sapporo) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於札幌十字飯店
簡介
札幌十字飯店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的札幌站地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 因為離市中心僅1 km的路程，離機場也只有40 km的路程，這間4.5星級飯店每年都會接待大量的旅客。 飯店位於Hibito, 札幌時計台, Clock Tower (Tokei-dai)的不遠處，旅客在旅遊觀光時大可不必捨近求遠。
札幌十字飯店一直致力於為您提供最尊貴的服務與一流的設施，確保您下榻飯店期間愉快、愜意。 飯店安排了所有房型皆附免費WiFi, 24小時保全, 24小時前台服務, 配有無障礙協助設備, 公共區域WiFi，旨在為客人提供最舒適的體驗。
共有181間溫馨舒適的客房，每間客房都配有完整的設施能讓您馬上放下一天的疲憊獲得充分休息，部分客房另配有平面電視, 空氣清淨機, 免費茶包, 鏡子, 鞋類清潔用品。 溫泉, Spa, 按摩服務能讓您玩足一整天，開心一整天。 入住札幌十字飯店是來札幌旅遊的明智選擇之一，飯店氣氛悠閒，遠離喧囂，非常適合放鬆身心。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
停車場
單車出租
餐飲服務
咖啡店
酒吧
餐廳
服務與便利設施
吸菸區
送洗服務
禮賓服務
保險箱
商店
所有客房均提供
Wi-Fi
吹風機
電視
平面電視
房內保險箱
衛星頻道/有線電視
冰箱
空調
免費Wi-Fi
淋浴設備
可使用語言
英語
日語
法語
預訂與入住須知【必讀】
在不加床的情況下，孩童入住需收取額外的早餐費。可直接向飯店支付。
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至6歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 超過6歲住客將被視為大人收費(不含6歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
交通資訊與服務
住宿概況
停車服務
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【諶悠文】
美國總統川普最近頒布行政命令，暫時禁止7個以穆斯林為主的國家公民入境，引發全美各地示威，谷歌（Google）、蘋果、微軟、星巴克及優步（Uber）等美國企業也發出怒吼。
■Silicon Valley companies have been especially vocal in the short time since the 20 January inauguration ceremonies. For instance, on 30 January, an estimated 2,000 Google employees joined co-founder Sergey Brin and chief executive Sundar Pichai to protest a presidential executive order on immigration.
巴洛卡斯（Howie Barokas）是西雅圖一家公關公司的老闆。他的一名員工要求放下手邊工作，去抗議美國總統川普的入境禁令。結果他不只是答應給她公假，還送她一個「抗議工具包」，裡面放了暖暖包、手套、馬克筆和海報板。
這是巴洛卡斯第一次給員工有薪假，讓他們參加去示威或抗議活動。考慮到當前的社會氛圍和美國總統大選後有關移民權等公眾情緒，巴洛卡斯認為不能再把政治排除在工作之外。
老闆鼓勵員工表達意見
「我們不會把自己的政治信念強加給員工，但我們相信參與是重要的，」他說。他想要公司員工覺得公司支持他們積極參與。
雇用大量外籍員工的矽谷科技業尤其反彈激烈。譬如：1月30日約有2,000谷歌員工加入共同創辦人布林（Sergey Brin）和執行長皮查（Sundar Pichai），抗議川普的入境禁令。
與跨國集團合作的紐約品牌顧問亞當森（Allen Adamson）說：「以前開支票和政治遊說就夠了，現在則要鼓勵員工勇於說出自己想法。」而這對公司也有好處。亞當森補充說，員工在支持政治參與的公司工作，離職的機率會降低，因為他們覺得公司關心他們的興趣。對有些人來說，這與公司給員工公假，去當志工或參與社區服務，沒有什麼兩樣。
亞當森表示，大企業通常向外透過捐款和遊說來參與政治，但是這些行為往往是為了降低公司的風險，與公司或員工的價值觀無關。可是最近愈來愈多的企業高層轉向內觀，重新評估如何既能滿足某些員工表達自己信念的需求，又不會疏遠客戶或其他員工。
「這是未知的領域，」亞當森說。他預期這將是一條崎嶇的道路，而且有些公司「會壞了名聲」。
位於波士頓的新創公司Humanyze求才若渴，創辦人韋柏（Ben Waber）擔心川普的禁令可能切斷國際人才流動，於是他在1月31日告訴21名員工，參加抗議活動可以算公假。韋柏說：「現在不同了，因為我們看到我們的工作人員直接受到威脅。」
不過，韋柏小心翼翼，不強迫任何人，甚至不暗示員工員採取某種政治立場。雖然，他個人反對禁令，但他不希望他的員工覺得他們必須採取與公司相同的觀點，而是讓他們知道可以在工作時支持自己的信念，而不會失去薪水或假日時間。華府喬治城大學（Georgetown University）專攻組織行為和人力資源管理的霍爾騰（Brooks Holtom）教授表示，一方面商業利益受到威脅，另一方面員工對職業也有認同感，兩相結合之下，便創造職場鼓勵政治參與的理想氣氛。
參與政治活動 最忌過熱
「如果他們的商業利益與政治利益一致，則代表公司參與的意願更高，」霍爾騰說。
亞當森表示，鼓勵政治參與可以獲得回報，因為年輕的員工傾向於為其價值觀一致的公司工作，並向這類公司消費。但是，長期來說，鼓勵政治參與可能是有害的，因為可能使不同政治立場的人疏遠。
現在准許員工放公假參與抗議活動的公司，未來可能發現自己面對更熱門的敏感議題，有時並不是所有的員工想法都一致。大型跨國企業的政治關係和商業利益更加複雜，即使員工的理念與公司的立場牴觸，公司也只能通融。
（中央社記者江明晏台北15日電）光學檢測設備廠牧德今天舉行法人說明會，看好「三箭齊發」後，預料今年才是「三花齊放」的一年，業績有極大貢獻，尤其第三箭AOI 4.0從第1季末起，將可加入增添動能行列。
回顧2015年，牧德董事長汪光夏喊出「牧德三箭」後，經過多次設計、修改、製造、測試，2016年上半年第一箭軟板檢測系列產品、第二箭半導體Wafer AVI及第4季第三箭AOI 4.0相繼推出。
牧德2016年每股盈餘(EPS) 4.67元，年增25.5%，其中2016年營收及營業利益創歷史新高，毛利率也連2年創新高達61.7%，淨利則為歷史次高。牧德去年第4季單季EPS達1.56元，年成長高達225%，不但創下歷史第4季新高，也是單季歷史次高紀錄。
牧德表示，「牧德三箭」均陸續開始開花，預料今年才會是「三花齊放」的一年。總經理陳復生表示，牧德2016年營收創下歷史新高，主要得力於第4季起第一箭軟板系列產品的貢獻；至於第二箭半導體產品主要仍處於龍頭客戶認證階段，及在大陸市場做通路布局，營收貢獻並不大。如今認證成功及通路已建成，完全是按部就班照計畫前進。
至於第三箭AOI 4.0及軟硬結合AOI在2016年第4季末推出，在客戶端相繼測試完也順利試產，雖對2016年營收未有所貢獻，但在2017年初就可全力推廣。陳復生表示，2016年是三箭成果含苞期，「2017年才是開始綻放期，且花期會一直持續數年。」
牧德2017年1月營收延續2016年第4季的氣勢，連4月創下單月歷史新高，較去年12月及去年同期各增加11.48%及63.7%。陳復生表示，2017三箭齊發後對未來業績成長會有極大貢獻，尤其第三箭AOI 4.0從第1季末起，將可以加入增添動能的行列。1060215
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