促使長期留滯在同職 有什麼關鍵要素嗎

答案 或許沒有

主觀立場 將工作視作棲身之處  但從雇主角度求職者如江之鯽 不過是為達到目的而採納的淘汰性工具

不講道義情面 無論相交一月、一年、五年或十年 無論平日怎麼言談甚歡 下刀時仍舊面不改色

是社會賦予了權利 讓雇主掌生殺大權

職場無法建立起一份確切穩定的聯繫 因為立足點不在情感 純粹利益

掌權者下 多數人未來皆未可知 我們甚至難以斷定明天在辦公室裡、電腦螢幕後方還能望見那張熟悉的面孔

當比鄰而坐、與同事啃漢堡聊八卦變成奢望 我又一度開始質疑自己

【慣於某種模式 正是最危險的習慣】 守護那個習慣的企圖心雖不變  那樣的祈求卻是構築在風吹即可動搖的基礎上

穿上最討厭的套裝出席活動 / 在投標截止前半小時親手送到的標案 / 為公司錄下的語音系統 / 油膩卻也好吃的早餐煎包和豆漿 / 還沒踏進去消費過的知名麵包店 / 始終沒拿到手的大門鑰匙......週末 本來是預定高雄出差的日子  這份工作帶來了許多回憶 最後再一字不留地全然奪走

熬夜到凌晨1點半未能畫完、被老闆棄如鄙履的設計 是我抖颤著雙膝、咬牙忍住幾度竄流而下的眼淚硬拼而生 

壓力不是最引人發噱的部分 "老闆說完[辛苦了]之後就請你辦離職手續"才是最傳神的笑點

我們汲汲營營的或許只是物品清單中的排名順序 誰的定價較高? 誰強調多功能性?   被貼上了標籤  從旁被加諸的包袱久而久之化作目標     

疲累之餘 遺忘掉最初追尋的理 想 的 形 狀

[找到工作了嗎?] 來自前同事的關心卻只令我胃底併發陣陣酸澀  很抱歉沒能坦率接受那份善意

手心裡的東西  沒有一樣真屬於我    因工作產生的密合 也因離開而面臨切割

逃脫不開那一段段相遇  【冷漠】似是不得不為  再也不想清空刻意沒放太多私人物品的抽屜  假裝一切突如其來我又是如何辦到"平淡大過震驚"

那陣瀟灑襯托出入世 可到頭來什麼也喚不回

當付出與回報呈反比背道而馳  期望包括失望終將不脛而走  當如此際遇不只一次上演  不必花更多心神去反芻自己哪裡做得不夠不好  也無須仇敵這個社會

因為我們只是【工具】無法決定落點的工具    

我喜歡貝斯      音樂亦從不曾辜負我

花上15分鐘練習gravity的前5小節  

直到指尖足以背頌旋律   節拍從不熟悉到用身體去牢記 音樂就是這麼單純的事物

一旦踏上舞台 屏除掉所有雜訊單聽自己的琴聲 那交錯在空中的鼓譟令人振奮

音樂從無形誕生到有形 再從有形催發力量至無形 那般感動瀰漫的範圍無從估計

所以我喜歡待在團室 所以我喜歡樂器行裡的每一個人

從那一雙雙眼裡嗅得出熱情 沒有多餘的言詞 只有旋律與節奏堆疊而成的互動 無論年齡資歷追尋著同一個目標

---用樂器幻化歌曲 使世人聽見我們的吶喊

虚無の終わり　箱詰めの黙示 

『只是單純喜歡貝斯的聲音』

なぁ、小貝 我大概沒辦法發表這種帥氣言論

但是 我選擇了貝斯作為一生的夥伴喔