~ 587 ~ 領袖的特質以及思維 !! ( 0430 )

幾天前跟家人聊到現在的寵物店規模越來越大 , 貓狗的生活過的比人還要優沃 , 就有人開玩笑的講到將來希望能投胎當有錢人家裡的寵物.

其實這只是我們單純的以物質層面的角度來看待這一個現象 ..

這一期的 Newsweek 報導英國的新王妃 “ 凱利 “ 在新婚短短三天以後就被媒體拍到 , 自己推著手推車上超市採買日用品.

相較於他丈夫的生母 , 戴安那王妃婚後的憂怨以及早逝 , 這一位英國皇室第一位擁有大學學歷的新成員 , 就展現更為自主以及自信的生活模式 , 其實以我的認知 , 就是一種領袖的氣質以及思維 , 因為她選擇不想成為皇室的寵物 !!

最近國內的油電雙漲 , 引發不小的民怨.

幾天前在談論性的節目看到出席的 台電工會理事長 , 針對外界對他們員工薪資過高的質疑所提出的辯解 ..

他一開始就提到 台電的員工平均年資高達 26.7 年 , 所以平均薪資 6-7 萬 , 至為合理.

其實這也正是我們現階段的社會公義所面對的最大問題 !!

因為組織的薪資報酬與受薪者對公司的貢獻無法成正比 , 新進的員工往往要付出更多的勞力以及工時 , 但是卻只能分配到比較少的利益.

這樣的架構在過去經濟年年高成長的年代並不會浮現太多的問題 , 但是在國家的經濟成長漸漸趨緩之後就會累蓄很多難解的障礙. 

所以歐美的企業才會發展出績效以及固定比率淘汰的管理制度 , 就是希望組織能持續的激發出成長以及革新的動能 , 才能因應市場的競爭, 讓企業存活下來.

幾天前在 CNN 看到主持人訪問一位法國的知名演員 , 話題自然轉到他們正在舉行的總統選舉 ..

對方就提到自己對兩位候選人的印象 , 認為他們雖然人在現場發表演說 , 但是心都不在群眾身上 , 講的都是精緻的檯面話或是不切實際的選舉支票 , 是標準的政客.

但是反觀 美國的 歐巴馬總統 , 就常常會把自己切身的經驗以及感受與群眾分享 , 用與一般的平民百姓相對等的高度來談論問題, 讓人可以感受到他的真誠.

昨天在餐廳遇到四位大學的教授在聚餐 , 其中一位先生就提到最近 日本的企業面臨激烈的國際競爭 , 相繼出現巨額的虧損 , 未來的前景堪虞.

後來也提到東芝之前積極的介入核電的業務 , 但是核能發電已經沒有未來云云.

好玩的是出席聚會的學術精英們竟然沒有人能及時的提出數據 , 反駁核電末日的觀點.

其實東芝所發展的核電設施並不是我們所認知的大型電廠 ..

而是尺寸像是一般冰箱大小的超迷你反應爐 , 埋在都會的地底深處 , 就足夠產生充足的電能 , 供應小型的都市使用 , 也沒有核災污染的疑慮 , 因為從一開始就是處於半封存的狀態.

而且數據也顯示 , 一直到 2030 年 , 全球的核能發電量相較於現在的佔比 , 並沒有多大的差別.

高度工業化的日本以及德國或許可以放棄核能 , 但是開發中的國家並沒有足夠的籌碼或是資源可以選擇其他的替代能源.

所以用一個單一的新聞事件就完全否定一個產業的存在價值 , 甚為不妥.

長久以來社會中就存在單向的思維模式 , 單純的認為只要把書念好 , 擠進名校 , 畢業後就可以安穩的過一生.

但是我認為養成 “ 領袖的特質以及思維 “ 才是遠比學歷以及求知更為上層的格局和企圖.

所以一個人應該要有認知 , 可以透過觀察 , 學習以及精細的思維 , 讓自己呈現出領袖的特質 , 讓自己周遭的人面對危難時可以不再慌亂無助 , 面對多變的未來可以不再感到不安和焦慮 , 願意全心全意的扮演所被交付的角色協助自己.  

因為他們心理清楚的瞭悟 , 可以把自己的未來托付給深蘊著領袖特質以及思維的領導者身上.