2015-06-29 19:06:04月泱

內向者的優勢/希薇亞.洛肯



〔內容介紹〕內向者的生活工作最佳指南
自我相處‧交友‧婚姻‧育兒‧打造舒適城堡
人際關係‧談判協商‧組織領導‧上台發言‧職場能力大突破
  德國亞馬遜讀者一致評價 ★★★★★
  心理勵志類 NO.1
    你自以為外向,其實是錯誤認知,因為每3人中至少就有1個內向者!
  你對內向與外向的基本需求無知無覺,如何適性生活、事業成功?
  你還相信內向就是宅、羞怯、敏感,卻沒看見自己擅長分析、懂得傾聽、獨立、專注、穩定……不用懷疑,創造力、領導力與影響力都是內向者的優勢,只要懂得發揮你的天生好潛力!
  你善於傾聽,回答問題之前喜歡先有一番深思熟慮?
  經過忙碌紛擾行程滿檔的一天,你最想要的就是獨處片刻?
  你的朋友不多,但每個都是深交的知心好友?
  或許你就屬於內向者,寧可安靜地回歸自我,也不願隨著外在世界喧嚷起伏?
  研究顯示,世界人口中外向者絕非占大多數,30%~50%的人是內向者,比例甚至更高,但因外向者健談、喜歡社交,輕鬆吸引到更多的目光。長久以來,內向的特質與需求,沒有得到相對的重視,連內向者自己也忽視甚至貶抑了它們。
  從本書中你將了解,原來,安靜,最能影響人!世界需要內向者的力量,內向的人不需要迎合世界而扭曲了自己,請全然的接受自身強項,因為安靜絕對有理!
  本書會告訴你,身為內向者如何在生活與工作領域發揮所長。先徹底認識自己的基本需求以及各項長處,全心全意接受它們,包括專注、擅長分析的能力、行事穩定堅毅……。接著學習掌握適當策略,在關鍵時刻有意識地運用它們,例如在人際關係上、溝通討論中、談判協商時,或是在會議桌上、講台前,展現你身為內向者長處,輕鬆克服障礙,並扭轉為優勢,成就你的夢想。書中還會告訴你,內向者如何成為沉靜內斂的優秀主管,創造自己的領導風格。
  此外,內向與外向在許多方面各不相同,書中將透過許多實例一一為你解說。作者也分析了幾種不同的內向類型,什麼對他們有助益,什麼能幫助他們達成目標。除了職場工作,也在交友、婚姻、育兒方面,實現自我,和諧自在。只要認識自身特質,重視它們一如珍貴的寶藏,內向者便能在個人生活中,順意適性;在團體互動中,贏回強烈的「存在感」,獲得他人的傾聽與高度重視。
  書中還共同指導了內向者與外向者,以自己的方式並尊重彼此的差異,攜手努力創造出相輔相成的最佳合作成果。
內向者,有時常不自知,甚至會因為社會化而有外向者的行為特性 但隨著跟隨核心信念以及接受自己,會發現其實內向者並非貶抑,請好好探索自我的價值 有人說過,寧可讓人討厭真實的自己,也別讓他人喜愛虛假的自我
● 在本書作者所指導的客戶中,有不少人是從「安靜」的研究領域跨入了說話大聲的商業領域,彷彿掉入另一個世界。作者嘗試讓這兩個世界相互理解、融和,同時創造出雙贏的局面。──明鏡周刊Der Spiegel
● 內向的人不喜歡在聚光燈下工作,然而安靜的他們可以創造出偉大的事物。──商報Handelsblatt
● 成功屬於擅長展現自我、登得了台面的人──至少許多人是這麼想的,然而成功未必要這麼高調。本書作者是一位明顯的內向者,在書中她要告訴你,內向安靜的人用不著扭曲自己,只要懂得善用內向的潛能,便可化阻力為助力,能達到你想要的成功。──法律論壇Legal Tribune Online
● 洛肯是個內向的人,她不會要求內向的你去改變你的特質,而會幫助你找到所需的能量與動力。她的方法更具說服力:認識自身長處,重視它們,並學習在關鍵時刻發揮它們。同時,也要了解你的自我設限,讓它們不再阻礙你。──金融時報Financial Times
● 內向的人可以是站在群眾前神情自若的演說家,本書作者希薇亞.洛肯就是最好的範例,她被選為年度優秀的演說家。──WAZ匯報
● 誰大聲說話,誰就能被聽到,所以成功屬於外向者?然而內向者擁有許多強項,都是我們今天迫切需要的。──Brigitte
● 洛肯精采說明了,安靜內向的人需要什麼,以及如何獲得所需。──Petra
● 本書提供內向者各種人生處境的寶貴建議,包括如何在團隊中有所堅持,如何展現領導力,以及如何經營和諧的伴侶關係。──經理叢書managementbuch.de
● 現在能有一本專為內向者量身打造的職場工作策略,真是太好了!──情感Emotion
● 這是一本內向者的求生手冊。──電腦週刊Computerwoche
內向者的優勢:安靜的人如何展現你的存在,並讓別人聽你的-目錄  請好好探索自我的價值 有人說過,寧可讓人討厭真實的自己,也別讓他人喜愛虛假的自我。


● 洛肯是個內向的人,她不會要求內向的你去改變你的特質,而會幫助你找到所需的能量與動力。她的方法更具說服力:認識自身長處,重視它們,並學習在關鍵時刻發揮它們。同時,也要了解你的自我設限,讓它們不再阻礙你。──金融時報Financial Times
● 內向的人可以是站在群眾前神情自若的演說家,本書作者希薇亞.洛肯就是最好的範例,她被選為年度優秀的演說家。──WAZ匯報
● 誰大聲說話,誰就能被聽到,所以成功屬於外向者?然而內向者擁有許多強項,都是我們今天迫切需要的。──Brigitte
● 洛肯精采說明了,安靜內向的人需要什麼,以及如何獲得所需。──Petra
● 這是一本內向者的求生手冊。──電腦週刊Computerwoche
內向者的優勢:安靜的人如何展現你的存在,並讓別人聽你的-摘錄部分目錄
第二章 內向者的長處:祕密的寶藏
長處一:謹慎
長處二:實在
長處三:專心
長處四:傾聽
長處五:平靜
長處六:擅長分析
長處七:獨立
長處八:穩定
長處九:書寫(取代談話)
長處十:為人著想的能力
你的長處何在?
本章重點整理

第三章 內向者的需求——內向者的障礙
障礙一:恐懼
障礙二:瑣碎
障礙三:過度刺激
障礙四:消極
障礙五:逃避
障礙六:過於尚智
障礙七:自我否定
障礙八:僵固
障礙九:避免接觸
障礙十:畏懼衝突
你的障礙何在?
本章重點整理

〔句子摘錄〕不代表外向者比內向者來得「有活力」,反過來說,內向者也不會因此就比外向者來得「沉悶」。
  在社交中,態度謹慎的內向者很容易被認為「不合群」,這是錯誤的看法。
  人都是社會性動物,我們需要彼此。
  相較於外向者,內向者需要投入更多的注意力在他們旺盛的精神生活上。
  內向者具有嚴以律己的傾向,他們以高標準要求自己,期許自己的所做所為達到所立下的標準,然而過於批判自己容易降低自信,在嚴重的情況下甚至會導致自我毀滅。
  外向者的行為有報酬取向,內向者的行為則有安全取向。
  謹慎也可能帶來過度矜持的反面效果。
  內向者的獨立性表現在能夠輕鬆自在地獨處,而他們的能量補給還非得靠獨處。
  內向者會強烈感到恐懼。
  過度重視理性並藐視感性,會令內向者降低自己的感官能力。
  自我否定是指,內向者會去壓抑或貶抑自身的需求與特質。
  內向者所面臨的障礙同時也是關自身需求的最佳指示。
  內向兒童容易懷疑自己,甚至無情地貶抑自己。
  內向者看重持久且深具意義的人際關係,重質不重量。
  與談得來的對象做心靈交流,甚至可以讓內向者獲得能量,而不是將能量消耗於溝通中。
  偏好書面表達的內向者可以利用數位網路加強與他人的互動。而內向者絕不應把它當成實際會面的替代品,只能作為補充。
  演說能力是可以學習的。
  培育過程可以讓一個人有很大的成長!
  請將你的內向視為一種獎賞或是一張前往充實人生的通行證。

〔讀後感想〕急性子不一定代表外向者,同樣慢郎中也不一定是內向者,害羞並不是內向者的專利,同理幽默也並非局限於外向者的專長,我是內向者、一直都是,做了P50的評量得知自己內向比例是外向的3倍,四分之一外向、四分之三的內向,以前很多勵志書總是說服我教我得主動、積極、熱情,努力改變自己、矯正→矯枉過正,扭曲自己的結果是自我嫌惡,看了這本書如釋重負的鬆了一口氣,原來內向並不是壞事更不代表比別人差,美國總統歐巴馬...等名人也都是內向者 ,安靜的人如何展現你的存在,並讓別人聽你的,安靜的人需要被尊重,職場上我們懂得適者生存、不適者洶汰,既來之、則安之的調適自己,但私生活、人際關係,我們只想試性而活,這是一本一生受用的書,作者是內向者,她瞭解且理性中肯的寫出了內向者的優勢與障礙,在一堆推廣外向者的勵志書中,這本是彌足珍貴的,畢竟適性而活才能活出你的貨真價實-共勉之。