2009-01-22 00:38:46Rea

20090121:餐飲組開始出現深刻的對話

20090121

最近的餐飲組有幾個比較深刻的對話,這是從我在中心督導會議(工作人員會議)中提出自己的狀態-「在慈芳,在餐飲組,我是孤單的。會員的逐漸流失和吸引不到新會員,無法與會員建立人的關係,讓我感到挫折和焦慮。」後逐漸蘊釀出來的。

我所謂的深刻是,在當下感受得到能量的流動,而不是只針對事情做例行性的討論。

稍稍紀錄深刻的對話主題是:(我照時間發生的順序放)

1)向組內說我的狀態(焦慮與挫折)。後來大家針對我的狀態做回應與討論。

2)討論餐飲組大掃除可以進行的方式與認領。

3)一月份聯誼活動的再設計。這裡值得紀錄的,是強難得的表達意見(舉手投票表達自己支持的遊戲)。

 

這是我第一次在工作進行中面對工作人員和服務對象的同時,主動地說自己的挫折與焦慮,以往在高風險裡,我表現一副專家模樣,對於無從協助的時刻裡,心中卻是焦慮不已的。因誠實表達自己的狀態使團體出現動力繼續往前,讓我體會到「有效的團體成員」的其中一個樣貌。