上班族佔台灣人口的60%以上,
而且幾乎是每個人一生中的必經路程,
上班女郎PC將如何看待這一切

文/Rainie

2006/02/07 我穿短袖的冬天

雖然當office lady已經不是一天兩天的事了,
但是我內心還是有許多不適應的事情,
讓我來好好規納一下,

1.每天要打卡:
我覺得打卡這規定根本就是監視的行為,
監視職員幾點進公司,
有沒有遲到,若有,則要扣薪水,
參考職員幾點下班,
監視職員有沒有加班,若有,還是沒有加班費...
而且要是連續幾天準時下班,
經理會問你"你怎麼了?感覺妳最近心不在焉,很少加班?"
我才想問經理"你怎麼了?永遠不給我加班費,還敢要求我沒事做也要加班?!"

2.該死的階級制度:
不是說這社會是"人人平等"嗎?!
為何還公司還要分階級,
還有誰要聽誰的話....幼稚!!
就拿業務主任來說吧!
雖然之前已經提過他對我的刁難,
但他最近真是越來越過分,
某天我跟雜誌社編輯在東區咖啡廳談事情,
進行到一半接到業務主任的電話,
他劈頭就問我在哪裡,
我不改誠實的習慣立刻回答"我在東區談事情"

他接著又問"跟誰?!在東區哪裡?!"

這段問話讓我想起了之前他刁難我的事情,
於是我反問他"你問我在哪裡做什麼?"

他問"你出去有跟公司的人說嗎?!"

我答"有啊!小琥(另一位業務主管)知道我我去哪裡,
而且我又不是業務部的,你為什麼要問我的行蹤!"

他愣了一下又說"那你有跟你的直屬上司說你去哪裡嗎?!"

我答"我已經有讓公司的人知道我的行程了,我跟誰說不是一樣嗎!!"

他開始扯開話題"那你應該跟你直屬上司說,小琥是妳直屬上司嗎!!
你跟他說幹麻!!"

我開始不耐煩"你幹麻一直管我,我又不是你的直屬職員!!"

他又說"那你的意思是說你跟小琥說你去哪裡,
所以小琥可以管你,但是你直屬上司不行是不是!!"

我整個人氣炸了"隨便你!!誰要管我都可以行嗎!!大家都來管我好了!!!"
接著就掛了電話

業務主任也太偏激了吧!被我反問到惱羞成怒,
還拿什麼職場階級制度來壓我,
真不巧,我最討厭這一招了,
跟他談話真的很沒意義,
我一向是個懂得自省的人,但我這次不覺得我有任何錯~

原本好好的心情都被他們搞砸了，
幸好今天有上街添購新衣，
反正我已經有好一段日子沒有買新衣服了，
我想沒有人會反對我小小的敗家一下吧!
而且購物真的會讓女人心情變好，
在我不斷地試穿衣服的同時，我也發現我情緒漸漸和緩，
我想如果要在享受魚水之歡和採購新裝之間作個選擇，
多數女性會認為，新衣服的誘惑更難抗拒。

一篇報導指出:
美國一個知名時裝設計師對十個城市、一千多名婦女所做的調查顯示，
多數女性願意用禁慾十五個月，來交換一櫃子的新衣服。
「損失一件自己喜歡的衣服」和「禁慾一個月」，哪一個比較糟，
六成一的女性說：丟掉衣服更心疼。
俗話說人要衣裝，這項民調的結果則證明了，多數女性認為，
衣服給女性的慰藉甚至可以取代男人，因為一件心愛的衣服，
經常可以比一段感情陪伴更久。

所以囉~我都很愛惜自己的每一件衣物,
因為它們不僅會使我更又有自信,
而且永遠不會對我變心~