2018-04-28 18:25:02嵐天
暑期打工旺季來臨 掌握「黃金打工術」贏在職涯起跑點！
2018「麥當勞職場體驗」釋出2,200名職缺 4/28-29全台啟動召募
優質雇主品牌成為求職首選 加入歡樂職場還能學習專業技能！
【2018年4月28日 台北訊】 暑期打工旺季來臨，如何尋找安全又安心的打工機會，成為學生族群最關心的話題。2018「麥當勞職場體驗」邀請學生搶先體驗麥當勞的工作環境，更首次公開「黃金打工術」，幫助求職者秒懂麥當勞職缺與工作內容，並完整揭露薪資福利與升遷制度！
暑期打工正夯！麥當勞「一站式職場體驗」首度整理求職「黃金打工術」，提點學生求職技巧，幫助求職者秒懂職缺與工作內容，並完整揭露薪資福利與升遷制度！
「麥當勞職場體驗」4月28-29日在全台332間麥當勞餐廳同步啟動，求職者可親臨麥當勞餐廳各工作站，近距離觀察工作流程，還可體驗McCafé手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋，完成體驗即可現場面試，並於錄取後就近選擇麥當勞餐廳工作。
麥當勞2018預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺，今年更創新高，吸引全台超過萬名的體驗者報名；為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容，麥當勞並透過獨家開發的「人才地圖」，分析各項工作特色及所需職能，讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務！
「黃金打工術」秘笈大公開，善用彈性排班、每月領兩次薪、職安團隊，完勝打工生涯！
【2018年4月28日 台北訊】 暑期打工旺季來臨，如何尋找安全又安心的打工機會，成為學生族群最關心的話題。2018「麥當勞職場體驗」邀請學生搶先體驗麥當勞的工作環境，更首次公開「黃金打工術」，幫助求職者秒懂麥當勞職缺與工作內容，並完整揭露薪資福利與升遷制度！
暑期打工正夯！麥當勞「一站式職場體驗」首度整理求職「黃金打工術」，提點學生求職技巧，幫助求職者秒懂職缺與工作內容，並完整揭露薪資福利與升遷制度！
「麥當勞職場體驗」4月28-29日在全台332間麥當勞餐廳同步啟動，求職者可親臨麥當勞餐廳各工作站，近距離觀察工作流程，還可體驗McCafé手作咖啡雕花、製作蛋捲冰淇淋，完成體驗即可現場面試，並於錄取後就近選擇麥當勞餐廳工作。
麥當勞2018預計招募服務員、咖啡師、外送員及餐廳襄理共2,200名職缺，今年更創新高，吸引全台超過萬名的體驗者報名；為幫助新鮮人快速瞭解各項職缺與工作內容，麥當勞並透過獨家開發的「人才地圖」，分析各項工作特色及所需職能，讓體驗者依照自己的性向找到最適合的職務！
「黃金打工術」秘笈大公開，善用彈性排班、每月領兩次薪、職安團隊，完勝打工生涯！
台灣麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，麥當勞打造薪資利多的職場環境，提供正職餐廳襄理起薪36K，以及完善的培訓與穩健的升遷管道。她更特別針對計時人員，分享麥當勞作為最佳雇主品牌的福利特色，包括可享彈性排班、每月領兩次薪等，都是麥胞票選最喜愛，更是幫助完勝打工生涯的「黃金打工術」。藍郁琇說明，「在今年針對596位計時人員所作的調查顯示，『彈性排班』的工時制度最受肯定，員工可依照自己的時間及生活規劃，自主選擇工作時段，這不僅是麥當勞獨有的職場特色，也是吸引86.2%的麥胞選擇留在麥當勞發光發熱的主要因素！」
此外，每月領兩次薪，可讓打工族薪資運用更彈性；麥當勞不僅有符合勞基法的福利保障，更規劃專業的職安團隊，安排護理師與醫生諮詢，確保員工身心健康，致力打造「熱情、活力、健康且安全｣的職場環境，是學生打工的首選！
新北市莊敬高級工業家事職業學校林淑貴校長也到場參與「職場體驗」，並特別提醒，打工旺季在即，招募訊息五花八門，同學們千萬不能只是走馬看花，職務內容有看沒有懂，福利與權益保障也聽得霧煞煞，就貿然留下身份個資！求職前應主動瞭解雇主所提供的福利保障是否符合法規，最好能事先參加企業所辦理的說明會或體驗活動，充份掌握職務內容並瞭解工作環境，保障自己的就業權益。
「彈性排班」秘笈大公開 每月規劃時間分配，從小地方累積職場分數！
此外，每月領兩次薪，可讓打工族薪資運用更彈性；麥當勞不僅有符合勞基法的福利保障，更規劃專業的職安團隊，安排護理師與醫生諮詢，確保員工身心健康，致力打造「熱情、活力、健康且安全｣的職場環境，是學生打工的首選！
新北市莊敬高級工業家事職業學校林淑貴校長也到場參與「職場體驗」，並特別提醒，打工旺季在即，招募訊息五花八門，同學們千萬不能只是走馬看花，職務內容有看沒有懂，福利與權益保障也聽得霧煞煞，就貿然留下身份個資！求職前應主動瞭解雇主所提供的福利保障是否符合法規，最好能事先參加企業所辦理的說明會或體驗活動，充份掌握職務內容並瞭解工作環境，保障自己的就業權益。
「彈性排班」秘笈大公開 每月規劃時間分配，從小地方累積職場分數！
麥當勞品牌大使施雅芳表示，打工最重要的是做好時間規劃，以大學生而言，每個月初應先把課表及社團活動排定下來，再與主管協調適合自己的工作班表，才能同時兼顧好學業與打工！施雅芳強調，即使是工讀，也要記得從小地方開始累積職場分數，主動幫忙及熱心服務是累積職場人緣的最好方式，請假則務必報備主管或請同事代班，不可無故翹班，以免犯下職場大忌！
麥當勞好吃好玩更好學！ 8年級麥胞打工為「分擔經濟責任、增加職場歷練」
麥當勞好吃好玩更好學！ 8年級麥胞打工為「分擔經濟責任、增加職場歷練」
8年級的新生代對有興趣的事物充滿熱情與想法，對於工讀也能設下目標並具體規劃！麥當勞調查發現， 6成5的受訪員工希望透過打工賺取學費、生活費，而有超過5成以上的麥胞希望除了收入之外，還能從打工中獲得職場歷練與服務經驗，並認為在麥當勞可學到「團隊合作」、「顧客溝通」、「人際互動敏感度」等職場能力！麥當勞人力資源部副總裁藍郁琇表示，調查對象中8-9年級生佔8成，顯示年輕學子對於職涯發展的企圖心，並有計劃善用打工機會提升自己的職場能力！
藍郁琇進一步表示，高達67.97%的員工因「工作氣氛歡樂」而留在麥當勞，顯示麥當勞打造「歡樂職場」的企業文化深受年輕人喜愛！另有近6成的麥胞表示，加入麥當勞是透過同學與親朋好友的口碑推薦。麥當勞秉持企業社會責任，不僅為職場安全把關，讓學生安心、家長放心，更透過完善的培訓與升遷管道，協助年輕人發掘潛力，加強職涯發展所需的專業技能！
專家建議：提早面對職場、獨當一面 讓心裡的孩子「登大人」！
藍郁琇進一步表示，高達67.97%的員工因「工作氣氛歡樂」而留在麥當勞，顯示麥當勞打造「歡樂職場」的企業文化深受年輕人喜愛！另有近6成的麥胞表示，加入麥當勞是透過同學與親朋好友的口碑推薦。麥當勞秉持企業社會責任，不僅為職場安全把關，讓學生安心、家長放心，更透過完善的培訓與升遷管道，協助年輕人發掘潛力，加強職涯發展所需的專業技能！
專家建議：提早面對職場、獨當一面 讓心裡的孩子「登大人」！
醒吾科技大學行銷與流通管理系蔡志明系主任認為，台灣教育環境以讀書為掛帥，讓孩子除了考試之外，無法獨力解決書本以外真實世界的難題。蔡志明強調，青春期是孩子身心趨於成熟的過渡期，正在學會對情緒、道德、經濟等各方面負起責任，建議學生在學習本科專業之餘，應適當安排時間，跨出校園提早接觸職場，學習學校沒教的職場能力，主動面對職場上的責任與要求，學習獨當一面，做一個「對自己負責的大人」！
蔡志明系主任也建議，學生可從基礎的兼職工作開始累積職場歷練，求職前應充份評估工作內容及自身時間，才能發掘興趣，找到適合自己的工作，事半功倍地打造黃金履歷！
2018麥當勞職場體驗官網：
https://pt.mcdrecruitment.com.tw/
蔡志明系主任也建議，學生可從基礎的兼職工作開始累積職場歷練，求職前應充份評估工作內容及自身時間，才能發掘興趣，找到適合自己的工作，事半功倍地打造黃金履歷！
2018麥當勞職場體驗官網：
https://pt.mcdrecruitment.com.tw/
參加「麥當勞職場體驗」即可現場面試，錄取後還能就近選擇麥當勞餐廳、彈性排班，開啟麥胞生涯！