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商品訊息功能
- 品號：4172412
- 確保行李箱不鬆開
- 適用多種尺寸行李
- 辨識防盜都能兼顧
商品訊息描述
繽紛的行李帶更是裝飾品，束帶可確保行李箱不鬆開，
能避免運送途中碰裝鬆脫，讓行李運送能更有保障，
伸縮式設計能適用於多種尺寸行李，獨家十字綑綁法，
雙層加強保護，三個步驟輕鬆使用，
另搭配名牌卡牌，讓您辨識與防盜都能兼顧喔！
另有其他三色「藍、綠、黃、紅」可選，請搜尋【iSFun】十字綑綁＊行李箱打包帶。
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商品訊息特點
| 束帶-類型 |
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材質：pp尼龍
尺寸：橫向長度134 cm/寬度5 cm
適用尺寸：約34寸以下行李箱
開口：扣子
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好康
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【許庭瑜╱台北報導】
2016年12月中旬開始，因為耶誕長假的關係，外資明顯撤離台股並拋售大型權值股。台股專家認為，雖然2016年結束前是小型股的天下，不過，進入2017年，外資陸續歸隊之後將會開始回補大型權值股，特別是近期較弱的電子股相對有機會。
外資12月在集中市場小買超19.4億元，然而就產業來看，買盤幾乎都落在金融股、鋼鐵股、原物料股身上，但對績優龍頭電子股則出現大賣，如台積電、日月光、英業達等則是遭賣超6萬張以上。
富邦投顧總經理蕭乾祥指出，綜觀整個2016年，在外資掌握發球權的情況下，大型權值股可以說是所向披靡，即便近期是改由小型股掌舵，但預計2017年續由大型股領軍的趨勢並不會改變。
台新投顧協理黃文清則認為，外資放長假回來後，高科技產業最有機會獲得回補，畢竟在12月外資賣超的名單中，也是以科技龍頭股首當其衝。
再者，就2017年展望來看，電子族群的成長動能優於金融、高於傳產族群，所以年後回補電子股是必然的趨勢。
群益投顧董事長蔡明彥看法較不同，認為從2016年下半年展開的金融、傳產風潮還會再延續；加上從近期美股表現來看，半導體族群股價殺很凶，恐怕金融、原物料族群發光發熱的日子尚未結束，電子股要發威須等到1月底，一線大廠法說會過後較有機會。
旺報【特派員梁雅雯╱上海報導】
大陸就業市場競爭，想進大公司至少要經5道關卡，求職時間需半年到一年。有台生反映，兩岸關係變化後，台生圈普遍感受到大陸企業因為對未來兩岸關係的不確定感，降低了用台生意願，不少台生都遇到疑因自己的台灣身分而不被錄取情況。
有畢業生好不容易通過各項專業考驗，走到最後一關，但卻因為沒有大陸學生的「主場優勢」，被面試官以「你不夠接地氣」為由拒絕。
也有大陸大型金融會計公司在520前，將原駐台5到6人的團隊解散，並停止台灣相關業務，至今未繼續台灣項目，無形中也讓台生覺得工作機會減少了。許多台生都覺得，雖然陸企人資沒有明說，但大家都可以感覺得到「他們就是會比較希望任用大陸學生」。
台灣口音 應徵很吃癟
台生微信群中，不少台生學長姊討論就業問題都覺得，許多大陸企業會擔心兩岸關係如果不好，任用台灣人會有一些隱憂，不僅台灣員工的申請手續特別麻煩，將來如果兩岸起衝突，任用台灣員工立場尷尬。台生畢業想留在大陸，不只要夠優秀，還要企業願意給台灣人機會才有可能。
北京清華大學新傳所碩二學生柯宜秀表示，很多台生同學都覺得，因為自己是台灣人，去面試就是沒辦法很順利，就算其他面試同學或自己對整個面試過程都很滿意，最後還是不會有結果，有學姊因聽口音就很明顯不是大陸人，也有同學說完自己是台灣人就要他回去等結果。
進大公司 至少5關卡
北京大學新媒體研究所二年級學生李依容說，大陸面試關卡多，等待時間很長，且面試臨場反應難度高，許多同學都提早找工作，有人從大二就開始實習，希望能換取畢業留在大陸的機會。
李依容表示，想進大公司5、6道關卡是少不了，通常第一關是投遞履歷，第二關是獵頭公司面試，第三關是小主管面試，第四關是團體面試，第五關則是大主管面試；想進大陸不知名小企業則是相對容易，不用這麼多關卡。
李依容說，兩岸學生養成教育不同，各有強項，在大陸競爭壓力大，但很多同學喜歡大陸企業環境，如果不考量家人的想法，本身也是很喜歡留在大陸工作，除了因為社會新鮮人在大陸起薪較高，也因為陸企很願意給空間發揮。
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