【內有管人、用人、識人的生意防備陳述】
領悟來源：中華民國88年我認識一位流鶯，經過一再推敲她為什麼有此遭遇，我要怎樣才能使她脫離流鶯生活的觀念下，才想出這段主題來提醒她，也讓其他的人能夠受益。

正常人沒有一個精神寄託的目標，心中就沒有一個無形約束的方向，時常想要做什麼事就去做心中所想要的事，無形中不僅浪費時間和金錢，也會長期嗜好一些不良的嗜好。

例如：受刑人盼望早日回到社會，因此受刑人在監獄中，若遇到不愉快的人際衝突，也會忍受下來。

戀愛中的男女為了早日有家庭婚姻，每當遇到不同觀念的爭執，也都會自我約束心中不愉快的感受，並且僅量來維持雙方的和諧氣氛。

養育兒女的父母，盼望兒女早日長大成人，所以一天到晚為了兒女的生活所需，而在社會上辛苦的奮鬥。縱然身心很疲倦，也是咬緊牙關在工作。

這些精神寄託的慾望目標，使人把一些不愉快的逆境現象暫時忍耐下來，因此讓人能夠有更廣闊的人際和諧態度。

社會有一句：人生要有奮鬥的目標，這句話是使用在青年人的時期，並不適用老年的人，因為老年的人健康和体力已經明顯走下坡，所以老年的人只能多培養一些精神寄託的嗜好，來使生活更為充實。

這句人生要有奮鬥的目標，誏很多青年人走向吃虧的路 ，因為有很多青年人立下很高志願，而且投下很大資金，卻在某些因素下，使資金完全泡湯。

依照我的建議，青年人想投資事業，必須看看本身潛能怎樣，才來做投資，這樣比較妥當，畢竟這是在花大錢的事。

正常本身的人際相處很良好，就能夠從事一些跟人時常接觸的行業。因為可以維持生意上的人和基礎。

假如平時在人際相處中，時常跟人有所衝突的人，最好不要去嗜試。
因為本身的潛能中，已經傷害到生意上的人和基礎，所以會使上門的顧客越來越少，生意越來越清淡。

若是在就學就業時，曾今當過幹部，表示本身的人際關係良好，所以要投資中小企業，就比較有利，因為中小企業必須借著外人的配合工作，行業績效才能夠如期做出，生意才有穩定客源與收支。

其中關鍵還涉及到管人、用人、識人的警覺精神。

所謂管人：是管理內部的從業人員。
若是不會管理，從業人員就會爬到頭上放尿，跟本不聽老闆的工作安排。
若是管理不當的亂發脾氣，就會失去外人支援，曾今從業人員更會把商業知識，帶給其它同業的老闆來應用。

所謂用人：是利用員工來代替本身實行一些職務，而使本身可以做其他事情。
假如用人不當，就無法為本身減少事業上的壓力，反而增加本身事業壓力。
假如不相信下屬的話，就會變成凡事都要自己做，所以本身就沒有多餘時間可以做其他的事情。

所謂識人：是看清楚內外所接觸的人，會有什麼思想動作，
進而提早做一些防備行為。
假如不提早做防備的話，很容易受到別的牽涉而損失慘重。

例如：有人為親友做保人，可是親友在某些因素的壓力下，不能支付以前所諾言的錢，進而外走他鄉，而使做保人成為代罪羔羊。

再例：有一些中小企業時常給詐騙集團所害。

以上二例，是提醒青年人一些識人不清的後遺症，因此想要做大事業的人必須自我衡量本身的潛能怎樣，不要做一些盲目的重大投資。

假如很想投資的話，可以從小型投資做起，這樣可以漸漸累積怎欉處理生意的經驗，等到本身的做生意經驗很豐富，再來做重大投資，這樣對家庭才有所保障。

前面提到老年人不適用青年人的奮鬥目標，只能多方面的從事精神寄託的嗜妤。
這種情況在實際中，有很多老年人在參加公益事業，或者參加宗教團体，以及有一些老婦人一天到晚在家中做家事，或者去提醒晚輩要注意的事情，這些都是老婦人精神寄託的好目標。

人應該多方面的從事一些精神寄託的目標，這是預防某一種精神嗜好做疲倦了，就可以轉到另外精神嗜好，而使精神生活多彩多姿。

總而言之：沒有精神寄託的人，自然而然會受到內心的空虛所牽引，進而做出一些傷人又傷己的無聊行為，更有一天到晚在等死的強烈念頭。
2003年3月15日