(圖為2006.12.23玉里割茅草中午用餐)

　　2006年廣榮轉交了一份協會的公文，上頭寫的是關於96年度部落擁續發展重點部落的申請案，要我評估可行性，我思量了可動員的行政工作人員如總務、會計、營造員等等的人力需求，我認為假如我投入參與，理論上是可行的，但是我當下並沒有決定要作，因為我的寫作進度以及相關研究計畫，仍是現階段我的重點工作，至於五星計畫或者其他大的案子，我想留在兩三年後實施。
　　但是，12月23日大獵季前為了整修巴拉冠好過年，我們遠征玉里的長良割茅草，事情出現了轉機。部落另一個協會：社區發展協會已經提出申請，決定在25日作簡報爭取名額，並委請廣榮做現場簡報。廣榮徵詢我的意見，要不要介入。我的回答仍是一貫的態度，我說：你是老大，你要做我便做，你不想做的事我不會做。我的考量是：既然有一個正式協會可提供行政人員，當然計畫簡報以及後續的施工，在大巴六九根本就不是問題，所以好事情便就一直跟著來了。
　　這件事花了我一些時間，但讓我一直不停反覆回想思考的卻是那兩天在花蓮割草的事，一群人包括部落老一代的領導集團、中壯年逐漸成型的領導群、還有一些年輕的後輩，大家在沒有任何酬勞的情況下，卻願意撥出自己喝酒唱歌的時間，到蚊子猖獗的荒野地做勞動，那究竟是怎樣的一種意念？難道僅是翻修巴拉冠的屋頂這種浮面的需求嗎？