2002-10-02 08:08:15噗屁
轉：學歷、低職位、低薪資--擋不住的貧窮危機感
學歷、低職位、低薪資--擋不住的貧窮危機感《遠見》雜誌
一向活在「台灣錢淹腳目」自豪中的台灣人，突然間有貧窮的危機感。
它不只是一種感覺（根據《遠見》雜誌的獨家調查，有65.4％受訪上市、上櫃企業的人資主管或專員，開始有貧窮的危機感出現），也是現實生活中發生的實例。
一個大學畢業生每個月在基層做粗工，一個月領新台幣2萬多元的低薪，與二十年前一個大學畢業生領的1萬7000元相差無幾。可是所面對的房地產價格卻是高達四、五倍的成長。人們開始有「我窮了」的感覺。面對未來，不知工作何時會消失，更是加深了這種無奈的貧窮危機感。
相對過去與未來，貧窮危機不只是社會新鮮人的感覺，更是許多面臨失業的中壯年當前深刻的感覺。你該怎麼辦？企業該怎麼辦？政府又該怎麼辦？
莊淳雅、魏棻卿、林美姿
許立芳從澳洲昆士蘭大學旅館管理學系畢業。她回台南家鄉的第一個工作就是到台南第一家五星級飯店工作。薪水由新台幣2萬2000元起跳。這個薪水跟到台灣工作的外勞基本工資是差不多的。所不同的是外勞在雇主家被包吃包住，許立芳在此，只有包吃，但沒有包住。每天仍然得回台南市的家中睡覺。
即使薪水與外勞相當，這樣的工作卻得來不易。大億麗緻酒店在台南市開幕，需要三百多人，卻有一千多人來應徵。
一家美國金融服務業公司原本要以年薪250萬～300萬元在台灣聘用一個財務長，可是不到半年卻又把年薪降低到200萬元。找人時正逢過年後的轉職高峰期，「願意配合的人還是很多，」負責召募中、高階財會金融的經緯智庫（MGR）召募經理周芳瑜說。
還有公司甚至將聘用層級降低，來降低薪資。原本需要財務長，現在可能只需要財務經理；有的公司則為了降低薪資，把職務階級降低，但工作內容卻一樣。
一個大學剛畢業的社會新鮮人，即使想要領與十年前社會新鮮人一樣的起薪，卻仍然很難找到工作。一家大報社五年前聘任一個大學畢業生擔任新進記者，起薪是4萬5000元，現在起薪則降到3萬1000元。即使降低許多，仍然有很多新聞科系的社會新鮮人找不到工作。據104人力銀行統計，去年畢業的社會新鮮人平均花費近四個月才找到第一份工作。更有相關資料指出，社會新鮮人找到第一份工作的時間是八個月。
中華經濟研究院研究員王素彎指出，平均而言，在1985、1986年的時候，大學畢業生大多有3萬元以上的起薪。可是現在大多只有2萬8000元。
根據行政院勞工委員會的調查也發現，社會新鮮人平均薪資在1999年開始呈現低度成長。相較於1998年，大學畢業生在1999年更出現8.11％的負成長。
人力資源協會理事長張瑞明指出，現在新進人員的起薪都被壓低，基層人員如行政、助理級的工作都降了20％（2002年和1999年相較）。高科技人員薪資比較抗跌，電子工程人員降了10％。「現在只有頂尖大學、最尖端的人才，比較高抗跌，」張瑞明說。
未來，每個人對工作的認知與期待勢必要降低標準。無論是社會新鮮人或是高階主管，未來不再是年年調高薪資的時代是可以確認的。行銷顧問、也是暢銷作家吳若權也指出，「未來必然是高學歷、低職位的時代。」
影響最大的是社會新鮮人和高階主管
這股工作潮流的逆轉，「影響最大的是社會新鮮人和高階主管，」經緯智庫總經理許書揚指出。
許書揚進一步表示，目前薪資都凍結，甚至中、高階主管的薪資還往下掉。中階主管則還有晉升的機會，可以因為表現良好，往上晉升，薪資也會隨之調整。高階主管卻很難藉由跳槽取得調高薪資的機會。「現在是在職員工減薪，新進員工壓薪，」許書揚說。
比起一、二十年前的社會新鮮人，現在的大學畢業生確實是行情下滑。許書揚回想，他十五年前在美國運通工作，碩士才剛畢業，未具什麼工作經驗，擔任人事部主任就月薪4萬元，現在一位文科碩士出來也才不過3萬多。一位留美的MBA碩士，也不超過4萬元。也就是說以他的經驗而言，這十幾年來薪資幾乎沒有調整。
對於四十歲、中途停掉工作的中年人，要再找到自己滿意的工作也很難。有一位租賃公司的四十多歲經理人，由於景氣不好，使得他的催債工作變得難上加難，不得已的情況下，他在還沒有找到工作之前，就辭職在家。這名有兩個小孩的中年人，陷入高不成、低不就的困境已長達兩年。
一位曾創過業，卻把友人的幾千萬元資本虧光的中年男子，如今也在家中等待事業第二春的降臨。原本待在家中帶兩個小孩的妻子眼見丈夫等著再出發，又得開始向外尋找工作。只是脫離職場多年，她的心情有待重新調整。
相對貧窮是什麼？
薪資雖減，放眼周圍，台灣的物價仍然很高。以1982年為基期（＝100），2001年的房價指數為456.1，也就是成長了356.1％；物價指數從1982年的100上升到2001年的145.5，也就是成長了45.5％。可是薪資卻似乎回到二十年前一個大學畢業社會新鮮人的起薪水準。譬如二十年前一個大學畢業生起薪約1萬7000元，現在在五星級飯店工作的大學畢業生起薪約2萬2000元，也不過成長29.4％。
「這簡直是相對貧窮嘛！」一位觀察者說。
相對貧窮可以是一種對現況與未來的感覺。由於加薪的幅度慢，甚至連連遭到減薪或失業，所以上班族開始有貧窮的感覺，甚至想到未來如果沒有規劃好，還可能會愈來愈窮。
相對貧窮也可以是一種比較前輩在一、二十年前生活的感覺。過去物價比現在便宜，房租、房價也比現在便宜，可是一個社會新鮮人所領的第一份薪水，卻跟一、二十年前差不多。所以相對而言，也有貧窮的感覺。
相對貧窮也是一種社會貧富落差加大所造成的感覺。淡大未來學研究所教授陳建甫指出，五年前他就預估隨著社會結構和產業變遷，貧富的差距會擴大，但沒想到「這兩年內，這個長期的趨勢在短期內就迅速惡化。」
由數字看相對貧窮
事實上，台灣因為貧富差距所產生相對貧窮的社會感覺也在擴大中。
這些現象包括七成大學畢業生找不到工作；部分行業新人起薪還比十年前低；助學貸款申請人數大增；有貴族雙語小學，但也有很多小學生繳不出營養午餐費；家長無力負擔，小留學生回流台灣；長期失業家庭攜老偕幼舉家自殺；高學歷卻沒工作，因家人貧病鋌而走險。
財經立委李桐豪指出，最近這次幾百元的健保費調漲，就讓十萬勞工走上街頭，代表社會民心已經到了一個臨界點，這是一種訊號。「如果他們有穩定收入的話，就不會這樣，」李桐豪說。
陳建甫解釋，貧窮可以是絕對或相對的。如果一個人連購買生活必需品最起碼的收入水平都達不到，就視為絕對貧窮。個人收入少於就業人口收入中位數一半的人，算作相對貧窮。
台灣高、低所得差距逐漸擴大，並創下歷史新高。根據行政院主計處的調查結果，2001年平均每戶每月可支配所得為7萬2000元，較上年減少2.6％。如將家庭依可支配所得高低分成五等分，2001年最高20％家庭平均可支配所得為178萬6000元，是最低20％家庭27萬9000元的六‧三九倍，高於2000年五‧五五倍。這是自1964年有這項統計以來，首次超過六倍，也是歷史新高。
經建會專任委員李高朝指出，從1969年到1981年，台灣的人民財富所得是非常平均的。2000年出現差距擴大的現象，是高所得的人增加不多，但失業家庭增加很多，而且還有一個特別的現象，是因為去年退休離職人數增多，使得高所得家庭的退休金及公勞保現金保險受益增加，拉大高、低所得家庭差距。「但退休人員突然大增，不是一個正常的現象，而是短期影響，」李高朝說。
1991年最低所得組平均每人每年近5萬元的收入，1999年降到3萬1000元，2001年更進一步降至2萬3000元。相對的1991年排名前10％的高所得者，平均所得87萬元，1999年升至133萬元，2001年國內經濟衰退，但最高所得組的平均年所得仍續升到139萬元。
貧富差距主要是失業率高，以及就業市場中高科技和傳統產業兩極化發展所致。李高朝指出，當失業率回降到4％以下，且經濟成長率在4％以上，雇用的人口才可能增加，否則即使景氣復甦，也是「無就業機會的景氣復甦」。
此外，陳建甫也分析指出，九二一大地震、產業外移，關廠家數增加，外勞引進是貧富差距擴大的主因。
一向活在「台灣錢淹腳目」自豪中的台灣人，突然間有貧窮的危機感。
它不只是一種感覺（根據《遠見》雜誌的獨家調查，有65.4％受訪上市、上櫃企業的人資主管或專員，開始有貧窮的危機感出現），也是現實生活中發生的實例。
一個大學畢業生每個月在基層做粗工，一個月領新台幣2萬多元的低薪，與二十年前一個大學畢業生領的1萬7000元相差無幾。可是所面對的房地產價格卻是高達四、五倍的成長。人們開始有「我窮了」的感覺。面對未來，不知工作何時會消失，更是加深了這種無奈的貧窮危機感。
相對過去與未來，貧窮危機不只是社會新鮮人的感覺，更是許多面臨失業的中壯年當前深刻的感覺。你該怎麼辦？企業該怎麼辦？政府又該怎麼辦？
莊淳雅、魏棻卿、林美姿
許立芳從澳洲昆士蘭大學旅館管理學系畢業。她回台南家鄉的第一個工作就是到台南第一家五星級飯店工作。薪水由新台幣2萬2000元起跳。這個薪水跟到台灣工作的外勞基本工資是差不多的。所不同的是外勞在雇主家被包吃包住，許立芳在此，只有包吃，但沒有包住。每天仍然得回台南市的家中睡覺。
即使薪水與外勞相當，這樣的工作卻得來不易。大億麗緻酒店在台南市開幕，需要三百多人，卻有一千多人來應徵。
一家美國金融服務業公司原本要以年薪250萬～300萬元在台灣聘用一個財務長，可是不到半年卻又把年薪降低到200萬元。找人時正逢過年後的轉職高峰期，「願意配合的人還是很多，」負責召募中、高階財會金融的經緯智庫（MGR）召募經理周芳瑜說。
還有公司甚至將聘用層級降低，來降低薪資。原本需要財務長，現在可能只需要財務經理；有的公司則為了降低薪資，把職務階級降低，但工作內容卻一樣。
一個大學剛畢業的社會新鮮人，即使想要領與十年前社會新鮮人一樣的起薪，卻仍然很難找到工作。一家大報社五年前聘任一個大學畢業生擔任新進記者，起薪是4萬5000元，現在起薪則降到3萬1000元。即使降低許多，仍然有很多新聞科系的社會新鮮人找不到工作。據104人力銀行統計，去年畢業的社會新鮮人平均花費近四個月才找到第一份工作。更有相關資料指出，社會新鮮人找到第一份工作的時間是八個月。
中華經濟研究院研究員王素彎指出，平均而言，在1985、1986年的時候，大學畢業生大多有3萬元以上的起薪。可是現在大多只有2萬8000元。
根據行政院勞工委員會的調查也發現，社會新鮮人平均薪資在1999年開始呈現低度成長。相較於1998年，大學畢業生在1999年更出現8.11％的負成長。
人力資源協會理事長張瑞明指出，現在新進人員的起薪都被壓低，基層人員如行政、助理級的工作都降了20％（2002年和1999年相較）。高科技人員薪資比較抗跌，電子工程人員降了10％。「現在只有頂尖大學、最尖端的人才，比較高抗跌，」張瑞明說。
未來，每個人對工作的認知與期待勢必要降低標準。無論是社會新鮮人或是高階主管，未來不再是年年調高薪資的時代是可以確認的。行銷顧問、也是暢銷作家吳若權也指出，「未來必然是高學歷、低職位的時代。」
影響最大的是社會新鮮人和高階主管
這股工作潮流的逆轉，「影響最大的是社會新鮮人和高階主管，」經緯智庫總經理許書揚指出。
許書揚進一步表示，目前薪資都凍結，甚至中、高階主管的薪資還往下掉。中階主管則還有晉升的機會，可以因為表現良好，往上晉升，薪資也會隨之調整。高階主管卻很難藉由跳槽取得調高薪資的機會。「現在是在職員工減薪，新進員工壓薪，」許書揚說。
比起一、二十年前的社會新鮮人，現在的大學畢業生確實是行情下滑。許書揚回想，他十五年前在美國運通工作，碩士才剛畢業，未具什麼工作經驗，擔任人事部主任就月薪4萬元，現在一位文科碩士出來也才不過3萬多。一位留美的MBA碩士，也不超過4萬元。也就是說以他的經驗而言，這十幾年來薪資幾乎沒有調整。
對於四十歲、中途停掉工作的中年人，要再找到自己滿意的工作也很難。有一位租賃公司的四十多歲經理人，由於景氣不好，使得他的催債工作變得難上加難，不得已的情況下，他在還沒有找到工作之前，就辭職在家。這名有兩個小孩的中年人，陷入高不成、低不就的困境已長達兩年。
一位曾創過業，卻把友人的幾千萬元資本虧光的中年男子，如今也在家中等待事業第二春的降臨。原本待在家中帶兩個小孩的妻子眼見丈夫等著再出發，又得開始向外尋找工作。只是脫離職場多年，她的心情有待重新調整。
相對貧窮是什麼？
薪資雖減，放眼周圍，台灣的物價仍然很高。以1982年為基期（＝100），2001年的房價指數為456.1，也就是成長了356.1％；物價指數從1982年的100上升到2001年的145.5，也就是成長了45.5％。可是薪資卻似乎回到二十年前一個大學畢業社會新鮮人的起薪水準。譬如二十年前一個大學畢業生起薪約1萬7000元，現在在五星級飯店工作的大學畢業生起薪約2萬2000元，也不過成長29.4％。
「這簡直是相對貧窮嘛！」一位觀察者說。
相對貧窮可以是一種對現況與未來的感覺。由於加薪的幅度慢，甚至連連遭到減薪或失業，所以上班族開始有貧窮的感覺，甚至想到未來如果沒有規劃好，還可能會愈來愈窮。
相對貧窮也可以是一種比較前輩在一、二十年前生活的感覺。過去物價比現在便宜，房租、房價也比現在便宜，可是一個社會新鮮人所領的第一份薪水，卻跟一、二十年前差不多。所以相對而言，也有貧窮的感覺。
相對貧窮也是一種社會貧富落差加大所造成的感覺。淡大未來學研究所教授陳建甫指出，五年前他就預估隨著社會結構和產業變遷，貧富的差距會擴大，但沒想到「這兩年內，這個長期的趨勢在短期內就迅速惡化。」
由數字看相對貧窮
事實上，台灣因為貧富差距所產生相對貧窮的社會感覺也在擴大中。
這些現象包括七成大學畢業生找不到工作；部分行業新人起薪還比十年前低；助學貸款申請人數大增；有貴族雙語小學，但也有很多小學生繳不出營養午餐費；家長無力負擔，小留學生回流台灣；長期失業家庭攜老偕幼舉家自殺；高學歷卻沒工作，因家人貧病鋌而走險。
財經立委李桐豪指出，最近這次幾百元的健保費調漲，就讓十萬勞工走上街頭，代表社會民心已經到了一個臨界點，這是一種訊號。「如果他們有穩定收入的話，就不會這樣，」李桐豪說。
陳建甫解釋，貧窮可以是絕對或相對的。如果一個人連購買生活必需品最起碼的收入水平都達不到，就視為絕對貧窮。個人收入少於就業人口收入中位數一半的人，算作相對貧窮。
台灣高、低所得差距逐漸擴大，並創下歷史新高。根據行政院主計處的調查結果，2001年平均每戶每月可支配所得為7萬2000元，較上年減少2.6％。如將家庭依可支配所得高低分成五等分，2001年最高20％家庭平均可支配所得為178萬6000元，是最低20％家庭27萬9000元的六‧三九倍，高於2000年五‧五五倍。這是自1964年有這項統計以來，首次超過六倍，也是歷史新高。
經建會專任委員李高朝指出，從1969年到1981年，台灣的人民財富所得是非常平均的。2000年出現差距擴大的現象，是高所得的人增加不多，但失業家庭增加很多，而且還有一個特別的現象，是因為去年退休離職人數增多，使得高所得家庭的退休金及公勞保現金保險受益增加，拉大高、低所得家庭差距。「但退休人員突然大增，不是一個正常的現象，而是短期影響，」李高朝說。
1991年最低所得組平均每人每年近5萬元的收入，1999年降到3萬1000元，2001年更進一步降至2萬3000元。相對的1991年排名前10％的高所得者，平均所得87萬元，1999年升至133萬元，2001年國內經濟衰退，但最高所得組的平均年所得仍續升到139萬元。
貧富差距主要是失業率高，以及就業市場中高科技和傳統產業兩極化發展所致。李高朝指出，當失業率回降到4％以下，且經濟成長率在4％以上，雇用的人口才可能增加，否則即使景氣復甦，也是「無就業機會的景氣復甦」。
此外，陳建甫也分析指出，九二一大地震、產業外移，關廠家數增加，外勞引進是貧富差距擴大的主因。