一般行政、一般民政、戶政、人事行政，一定考上

升薦任官等考試，一定考上：

公共管理

首先，公共管理分四部。一、公共管理的新觀念。二、方案管理。三、資源管理。四、政策管理。

第一部

1.    政府新治理模式（企業行政府之特質）(entrepreneurial government)。2.新公共管理之特徵。3.公共管理未來發展趨勢。4.公共管理與公共行政。5.政府再造。6.組織再造工程之特徵。7.企業的行政。

第二部

1.目標管理，2.團隊建立。3.組織發展。4.組織學習。5.知識管理。6.組織精簡。7.標竿學習。

　第三部

　　1.策略性人力資源管理。2.電子化政府。（electronic government）。(digital government）。3.非營利組織。4.公共財務管理。5.資本預算。6.企業化預算。7.年金管理。

第四部

1.民營化。2.全面品質管理。3.顧客導向管理。績效管理。參與管理。4.危機管理。策略管理。5.課責。治理。府際管理。6.新公共服務。7.當代治理的新途徑。

　　　地方政府與政治

分四部。一、地方自治總則及其規定。二、自治法規。地方機關。三、自治財政。府際管理。四、地方制度之現況。比較地方自治。

第一部

1.地方自治之意義。2.自治事項，委辦事項。3縣市改制為直轄市。鄉鎮改制為縣轄市。4.跨域自治事項治理之規定。5.居民，公民及其權利義務。

第二部

1.地方立法機關，議員、代表名額及產生。2.直轄市長，縣市長的職權。3.府會關係。4.自治條例，自治規則之不同。罰則。5.議決違反相關法律或逾越權限。行使職權之限制。

第三部

1.地方財政與國家財政之不同。2.解決財政狀況不佳，收支失衡。3.中央與地方財政之劃分。4.統籌分配款與一般補助金之差異。5.府際管理（關係）之要項。

第四部

1.地方稅之範圍及課徵。適法監督。2.地方公民投票。3.地方公職選舉要點。4.跨域治理。地方治理及特徵。5.美國地方制度。與我國地方自治之比較。

民法總則與親屬篇

分四部。一、人。法律行為。意思表示。二、代理。消滅時效。權利之行使。三、親屬關係。婚姻。四、父母子女。家。

第一部

1.監護宣告。2.行為能力之態樣。3.法律行為之標的須合法。4.意思表示之不一致。5.意思表示之不自由。

第二部

1. 代理人之能力。2.法定代理。3.自己代理及雙方代理之例外。4.父母（法定代理人）以未滿七歲之未成年人子女名義購置之不動產，其效力。5.消滅時效之客體。6.誠實信用原則。正當防衛。緊急避難。

第三部

1.親系。親等。2.結婚實質要件。3.結婚型式要件，二者在登記上有何不同。4.結婚無效。結婚撤銷。4.婚姻之普通效力。離婚之意義。兩願離婚之要件。

第四部

1.婚生子女。非婚生子女。2.子女之姓氏。3.認領。4.準正。收養。5.監護。6.親子關係。7.婚生子女之推定。婚生子女之否認。

現行考銓制度

分四部

一、    考試、任用、俸給、考績。二、保險。退休。撫卹。三、義務。責任。懲戒。四、保障。訓練。進修。行政中立。

　　第一部

　　1.    公務人員高等考試之應考資格。公務人員考試公開競爭。2.升官考試主要規定。3.官等職等如何區分。4.公務人員之任用資格。5.調任。權理。公務人員任用之消極資格。6.積極性之限制。消極性之限制。7.公務人員俸給區分。調任職務俸級之銓敘審定。8.俸點制。現行俸給制度之優缺點。9.考績之意義。考績區分。考列甲等之條件。官等之晉升。

　　第二部

　　1.    公務人員保險。2.公務人員退休法修正之重點。3.自願退休。屆齡退休。命令退休。4.退休金之給與。5.支領月退休金條件之變革。6.年金管理。7.公務人員撫卹金之種類及給卹之規定。8.公務人員撫卹法修正意見。

　　第三部

　　1.    公務人員服從命令之義務。2.公務員違反義務之規定。3.公務員違反義務之責任。4.公務員懲戒之原因，處分之種類。試依公務人員懲戒二法明之。（公務員懲戒法已修正公布，已實施。仍適用現行公務員懲戒法。）5.懲戒與懲處之不同。

　　第四部

　　1.    複審與申訴之不同。2.試述公務人員之保障。3.公務人員訓練進修法立法之目的。公務人員訓練種類區分。5.公務人員行政中立法立法之目的。6.公務人員行政中立基本原則。7.政治選舉活動之限制。

　　各國人事制度

　　分四部。一、英國人事制度。二、美國人事制度。三、法國人事制度。德國人事制度。日本人事制度。四、比較人事制度。

　　第一部

　　1.    英國人事制度之特徵。2.英國人事體制之內容。文官分級情形。3.英國自一九九二年至二OO二年之人事制度變革。4.現行英國人事機關及文官考選委員會之主要職權。5.英國高級文官管理體制。6.英國公務人員四種不同型態的退休金制度。7.2012年5月11日，英國政府決定公務人員延後退休，其得失。英國公務人員的行政中立被稱「政治消毒」。8.英國文官之訓練與培育。

　　第二部

　1.    美國人事制度之特色。2.功績制之涵義。九項原則。3.職位本分之分類。優缺點與改進。4.美國公開競爭之考選制度。5.美國聯邦政府「高級行政職位」（SES）。6.美國公務員之懲戒與申訴。7.美國公務人員之訓練培育。8.美國公務人員現行退休制度之特色。9.美國公務人員行政中立與行政倫理。10.政府改造與人事革新。

　　第三部

　1.    近年來法國文官制度的發展。2.法國文官改革之主要內容。3.法國國家行政學院考選與訓練。4.法國公務員之分類。5.法國公務員退休制度。6.德國聯邦公務法人事改革之內容。7.德國公務員之訓練與培育。8.德國高級文官體制之發展。9.德國公務員退休制度。10.日本人事制度之特色。11.日本國家公務法規定之內容。12.日本人事院之組成與內閣總理大臣主要職權。13.日本公務員之考試任用制度之特色。14.日本公務員訓練與高級文官體制。15.日本公務員懲戒制度與申訴制度。16.日本公務員退休制度。

　　第四部

　1.    美國公務人員訓練制度之特點。2.德國、法國將訓練作為考試程序。3.加拿大、美國、英國培訓機構的改革趨勢。4.行政中立。英國、美國、法國、德國，日本公務人員行政中立。

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張山水考試事業出版社　　執行委員　　曾和妹　

　　　　　　　　　　　　委　　員　　張山水

2016　　年　 5 　月　 1 　日