早先即已對護士缺乏說過建言，惜問題仍在！

護士之缺在工時太長！太過勞累！一般薪水應該不低？！台大醫院新進護士起薪四萬六，有工作經驗者更高！

人員擁有證照卻少服職？因為太辛苦！如能增加人力？減少工時？適度的休假！能否解決護士荒？

證照只發給有意願服職之護理人員（加一個限制），凡讀護士學校者皆須服過護士護理工作才能畢業！（再加一個限制）在醫院服職兩至三年（經過實習後以正式護士薪水應之）‧

若再不能，則以全國之年輕女性皆須以服護士役（經訓練投入工作，服役期以服役之薪資待遇，役滿經認證或考試合格可改以正式護理人員薪資應之）‧

民主就是各自為主！太過民主成不了許多事！也耽誤了不少事！方法仁心應邀，如再不然只有以較嚴格之法…不能東無法西遮掩…一事無成…問題仍在‧

當然醫院財團者本身應有正確之態度，醫護工作應是良心事業！不是營利企業！衛生署亦須正面對之問題種種，找出有效解決的辦法；而領導者更須有正確之認知、要求，國家需要怎樣的醫護條件以應人民之需！而非只是硬體漂亮而已。