十大職場新聞出爐：失業率、過勞死、生理假備受矚目
電腦報記者/ 陳曉莉
1111人力銀行職場研究中心彙整一年來的職場新聞並製成問卷，讓民眾選出「2002年十大職場新聞」。根據票選結果，「八月份失業率5.35％創歷年新高」及「暑假後，七成二應屆畢業生找不到工作」都是民眾最關心的職場新聞。
1111人力銀行日前整理出38則重要的2002年的職場新聞，內容涵蓋現象、法令、政府政策、產業、遊行等，並於12月2日至12月10日進行調查，總計回收有效樣本2,442份。
根據調查結果，民眾對「八月份失業率5.35％創歷年新高」的印象高居首位。此外，排名第二的是「今年九月，高達七成二的應屆畢業生處於失業狀態」。
排名第三的是今年三月八日正式實施的兩性工作平等法，該法之所以讓大多數勞工與企業印象深刻，乃因該法賦予女性工作者生理假，男、女兩性都可向企業申請家庭照顧假、育嬰假、哺乳假等。
名列第四的是在今年教師節引起各方矚目的「教師走上街頭遊行，爭取籌組工會權利」，由於教師走上街頭遊行為我國史上頭一遭，因此備受各方關注。
第五名是「健保雙漲、全國工會團體大遊行抗議」。八月二十七日，由於中央健保局決定調整健保費，導致健保門診費及個人醫療負擔大增，因此全國工會團體發起抗議活動。此外，排名第六的「勞工秋鬥大遊行」有部分也與健保雙漲有關。在十一月十日舉行的「勞工秋鬥大遊行」，雖是工運的傳統，但因失業高張、勞工們又面臨健保雙漲的壓力，因此透過秋鬥提出活不起、住不起、生不起、讀不起、老不起、病不起等「六不起」訴求，希望政府正視勞工生活窘境。此外，因立法委員李明憲質疑該活動有中共介入，因此引起勞工團體前往立法院抗議，成為事件外的另一章。
第七名是與目前產業發展相關的「高科技人才荒」。在一片失業哀鴻聲中，唯獨科技人才的身價水漲船高，根據調查顯示，國內有六成八的企業人事主管認為非常缺乏高科技人才，也因此政府在2002國發計畫中提出科技人才培育計畫，希望能補足科技人才的缺口。而這批數量尚不敷企業界需求的科技人才自然也就成為職場上最具有競爭優勢的族群。
此外，職場健康問題也相當受到民眾的關注。「教授、檢察官相繼發生過勞死案例」名列今年十大職場新聞第八名，顯示工作過勞死的問題受到普遍的重視，且台灣勞工的平均工時排名世界第一，更凸顯問題的嚴重程度。
第九名是「公賣局等國營事業相繼向民間徵才，開啟國營事業向民間徵才的里程碑」。由於行政院游院長在六月時表示國營事業將由民間舉才，由現已改制為「台灣菸酒公司」的公賣局率先試辦，並選出台北大學教授黃營杉擔任董座，未來其他國營事業也將比照辦理。
第十名則是「軍公教員工待遇委員會決議明年度軍公教不調薪」。
1111人力銀行表示，民眾心目中的2002年十大職場新聞受到景氣與失業因素影響，因此相關新聞的比重較高；除此之外，新上路的兩性工作平等法以及國營事業首次向民間公開徵才也受到民眾的重視；與職場工作者切身相關的過勞死問題，同樣也吸引了許多關注的眼光。