【投訴組╱台中報導】台中市林小姐到四季汽車旅館應徵，被要求見習一天，事後僱主不錄用，也不給當天薪資。記者查證時，四季汽車旅館吳姓主管回應：「七天試用期不給薪。」但該旅館總會計鄭名芬卻說，沒有不給薪規定，是主管說錯話，將查明後給薪。勞委會勞資爭議科表示，僱主受領勞工勞務，就應給薪。

林小姐說，6月11日她到台中市四季汽車旅館應徵櫃檯小姐，面試後被要求隔天先見習，但她見習八小時後，事後沒被錄用，也拿不到見習日薪資，讓她認為很不公平，「雖然只是跟著看，但耗了一天，也應該要給薪水吧。」

6月18日，林小姐致電四季汽車旅館詢問，記者旁聽，黃姓組長說：「（工作）七天內不支薪」。6月23日，記者正式採訪，出面回應的吳姓組長也說七天內不給薪，強調是「《勞基法》規定」。但隨後四季汽車旅館總會計鄭名芬回覆記者，指稱並無規定試用期不給薪，因吳組長新到職，不明規定講錯話，將查明林小姐情況後給薪。




違反勞基法可申訴
勞委會勞資關係處勞資爭議科長王厚偉表示，此案雖然勞工只是跟隨見習，僱主仍應依法給予薪資才對，否則即違反《勞基法》，勞工可向勞工單位申訴。台中市政府勞工處勞資關係科長李美麗建議，僱主可派員參加勞工處舉辦的各類勞工法令講習，並對內部主管宣導，以免主管告知錯誤訊息。台中市政府勞工處電話：(04)2228-9111轉勞工處

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你胡說八道什麼　　主管職的人不知勞基法　兩個人說法都一樣　碰到水果才知道要改過來，完全的虎爛裝傻　　水果的厲害就在這裏了　作出品牌來了。暴料伸冤一把罩的　　不理我們就找媒體去弄你

這就是成果展　幹的好水果