黃綠紅藍／跨國比一比：創意黃腦人際紅腦 日比我強
經濟導向 台灣藍綠腦優

〔記者／綜合報導〕不同工作、企業、產業的人，在腦力上都各有其優勢，甚至國家也有差異，比如：台灣經濟以代工為導向，上班族偏向講求理性、執行力的左半腦，即藍腦與綠腦的優勢明顯；新加坡整個國家的經營像一家目標導向的企業，上班族以藍腦最強；日本則趨近四腦優勢，右半腦也發展得很好，即在創意黃腦和人際紅腦上都比台灣強，國家整體的經濟力表現比較優。

黃、綠、紅、藍腦都有各自的特色，根據統計只有七％的人是單一腦力優勢，六十％的人屬於雙重腦力優勢（擁有二個顏色的腦），三十％有三重腦力優勢（擁有三個顏色的腦）；四重優勢占三％。不過，不是擁有腦力多的人就表現較優，就組織來看，四腦平衡發展的團隊在戰鬥力最能發揮到極致。

藍腦人 化繁為簡愛探索

一般來說，藍腦的人喜歡舉資料或先例為證，來支持結論，有能力化繁為簡，在混亂中理出頭緒。藍腦的人適合做可行性研究、批判式評估，以及任何需要嚴謹、專注探索的工作。也非常適合處理財務、數學性、技術等事務。

綠腦人 重邏輯按部就班

綠腦的人天生就愛組織，很可靠，效率高，有秩序，有紀律。做事時往往會分先後，再以有系統、有次序的方式，按部就班去處理，而且使命必達。也很注重邏輯的限度，講究方法，非常注意細節。不喜歡混亂、繁雜，有能力在混亂中理出頭緒，也能樂在其中。

紅腦人 易溝通領導力強

紅腦的人感受力特別強烈，容易吸引別人的注意，也善於表達自己，易於溝通，也具有教學、領導方面的潛能。其他特色還包括：精神上的察覺力、音樂方面的興趣、特別敏感與情緒化。

黃腦人 具想像力愛冒險

黃腦的人可以同時思考許多事情，對於抽象概念的接受度也比較高。「策略思考」是黃腦人的特長，愛做水平思考，特別容易激發出很有想像力、很新穎的原創性想法。喜歡變化、偏愛冒險與實驗，所以若是遇上新想法、新變化，甚至是怪點子，更容易發揮出自己的優勢，輕易掌握問題的關鍵點。

腦力優勢小檔案：美500大企業 7成當發展核心工具
「腦力優勢」是奈德．赫曼博士研發的人才全面性評量工具，能準確測量個人的思維偏好。

赫曼博士是根據諾貝爾獎得主史培利（Roger Sperry）在一九六○年提出的「雙腦」理論，再加上一九七○年大腦專家麥克連（Paul Mclean）的「三分腦」理論，結合成一個四面向的「全腦」模型，用來表示完整的大腦及腦部邊緣組織的思維偏好。

全球已超過兩百萬人使用腦力優勢；美國Fortune雜誌五百大企業，有七成使用過腦力優勢作為企業發展的核心工具，「腦力優勢」通過美國德州大學、柏克萊大學的腦電儀效度檢驗，其準確度擁有國際認證。

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評測之後，可獲得分析圖，數值超過「六」，即屬「優勢」。

（資料來源：yes123求職網）