Dear :

這幾星期人事波譎雲詭，我處境未明，
但我身邊唯一工讀生是被新上任者調至他自己處室，
（那邊共三位工讀生）
而，提水泡茶倒垃圾招待客人這些事，落在我這唯一員工身上。
為此，直率性情、未諳為官之道的我，竟還不識大體與新官爭議。

培育人手實是曠日費時之事，我自己培植的人手，得要能跟著處理諸多業務，而非打水跑腿之流，
長上率意之舉，讓這兩三個月好不容易養就之新手付諸流水，整處室唯獨一員工面對龐大繁瑣工作。
身邊得力左右手是少了，事卻無減，令我屢屢不適切地對長上提出質疑。

實在很抱歉，老是跟你絮叨辦公室庶務，聽來就像怨言，我很想聽聽你的建議，該怎麼轉圜，將業務回歸我原本處室？ 我個性一直太過耿直，不平則鳴，喜之嗤之流露，深惡官場作揖文化，在這終極試煉場磕碰跌撞。

我的考試終歸是石投入海。
研三那年自教育學程退場同時，即陸續上網搜閱觀乎「文化行政」經驗談資料，
這類科，跟我的論文一樣得孜矻窮經，研三研四之際，實無法蒐羅研讀，
迄自這次考試一月前，始漸次購書、建構相關資料及考題，涓滴累進，
我算喜歡這類科，比起其他行政類科來說，雖龐雜無疇難以準備，但較符乎我專長。

祝好