2012-09-13 23:09:51planner
在你快樂時離職！職場成功的９原則
在你快樂時離職！職場成功的９原則
2012-09-11
作者：吳凱琳編譯
【新聞來源】Forbes - 'Use Bitch Envy,' 'Leave When You're Happy' And 7 Other Success Secrets From Cosmo's Kate White
擔任美國版《柯夢波丹》（Cosmopolitan）總編輯長達14年時間、今年決定退休當全職作家的凱特‧懷特（Kate White），在退休前兩星期，接受《富比世》雜誌專訪，談到她最新的一本著作《我不該告訴你》（I Shouldn’t Be Telling You This）。書中提供了許多幫助你在職場成功出擊的9大原則，可做為參考。
1.熱情比冷靜重要：面試時，多數人總以為要表現沉著冷靜，但往往到最後是表現熱情的人被錄用。特別是創意領域，擁有熱情和衝勁，才是勝出的關鍵。
2.別害怕談薪水：一般而言，女性多半不太願意主動談加薪。但如果是你應得的，就該相信自己，主動爭取。
3.但也不要只顧著要求：在提出升遷或加薪要求的同時，更重要的是，你要想清楚自己為公司做了些什麼，還有未來你可以再多做些什麼。
4.忌妒未嘗不是好事：你或許忌妒或羨慕別人擁有你所希望的工作或機會，這樣可以讓你提醒自己，只要再加把勁，你也可以得到。
5.工作快樂才是最佳離職時機：當你工作愉快時，才是離職的好時機，這時的你仍有滿懷熱情，下一個工作才會有好的開始。當你因為倦怠或埋怨而離職，那麼新工作也不會有好的開始。
6.找到職場的導師：不要被動等待，主動尋找你認為適合擔任妳職場導師的人選、並提出邀請。
7.立即糾正同事的惡言惡行：如果同事出現任何惡意的言行，應在當下立即解決或澄清誤會，以免日後再次發生。
8.知識比情緒好用：有壓力或挫敗時，多用知識，少用情緒，別讓自己成了不受歡迎的人物。
9.管理生涯比工作重要：想清楚在一分工作要待多久的時間？未來下一步該往哪裡走？何時才是轉換環境的好時機？這些都比管理日常工作來得重要。
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