越戰時，美國最高統帥
檢閱傘兵時，一一詢問他們的體驗感受
第一位傘兵毫不考慮起脫口而出：『我愛跳傘!』
第二位傘兵也是亢奮熱情地說：『跳傘是我生命中最重要的經驗!』
魏摩爾將軍頻頻點頭，覺得美軍的士氣高昂。
到了第三位傘兵，哪知答案竟是：『我不愛跳傘。』
氣氛大變，魏摩爾將軍很不解地問：『那你為什麼選擇當傘兵呢？』
這名傘兵面不改色地回報：『我希望和這些熱愛跳傘的人在一起，他們可以改變我。』

在很多的企業文化裡，他們相信『成功者吸引成功者。』
上過坊間領導經理人課程的上班族都知道所謂的領導者的定義，他一定要有一群心悅誠服的追隨者。

領袖性格的存在，和職位高低，權勢大小無關，唯有『熱愛生命，奉獻生命』，才能鼓動號召人們踩著你的腳步向前走。
這也是你我為什麼要慎選工作的原因，因為在上者的理念決定了我們生涯方向。

IBM與蘋果是兩家截然不同的電腦公司，前者以處理大量資料取勝，後者以圖像處理獨步全球，取決於這兩家公司的經營理念。

IBM員工桌前常擺一塊座右銘，寫著『THINK BIG 』，鼓勵他們的想像空間要大，視野要大，胸襟要大。
蘋果電腦的同仁也信守兩個字，『THINK DIFFERENT』，不斷要求自己要有創意，要有新觀念，要有新方法。

如果你是IBM意識型態的人，你就會認同『想得大』；
如果你是蘋果型的人，你就明瞭『想得不同』對你一生的意義。

而你所服務的對象也會不同，蘋果型的客戶很多都是視覺創作者，而IBM的客戶又以資料分析者為主。
工作，決定了你的思維型態，也決定了你的人際關係，更決定了你的生活方式。

THINK BIG(寬宏)，
THINK DIFFERENT(另類)，可以應用於企業，也都可以應用於人生。
應用於人生，還要多一項THINK SIMPLE（簡樸）。
合起來可稱為『人生三T』吧！

對於文章前半段我有很深的體認，常和什麼樣的人相處自己就會變成那個樣子，想建議大家看看自己最常接觸的朋友，他們是什麼樣的人呢？如果你覺得太棒了，你就是想要那樣，那恭喜你了！你一定過得很開心，如果你不甚滿意呢！
那提供些選擇給你參考可能可以過得開心點。
１． 開心的接受現狀
２． 換個環境或換些朋友
３． 變成自己喜歡的那個樣子然後影響身邊的人



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後記：
其實，ㄍㄨㄟ YU我比較喜歡『開心的接受現狀』；因為，那會帶給我不同的生活價值觀和感受；或笑或哭都是讓人真真實實的去享受這生命所要帶給你的『樂趣』。因為如果這『樂趣』沒了，你會發現生活其實是黑白的。

如果你用『限制』來看待自己，那麼你的生命就停在這裡了。
如果你用『希望』來看待自己，那麼你的生命就一定還有更多的可能。

一位真正懂得從生活經驗中找到人生樂趣的人，才不會覺得自己的日子充滿壓力及憂慮。所以當你真的覺得自己是很特別的時候，你就是特別的，這是別人無法抹殺的，因為你還是你自己，這也是不可否認的事實。

還有各位小魚們，享受生活和生命的動力，就像悠閒的泡一壺茶時，忽然被燒開的水燙了一下，準備脫口而出的『狂想曲』呢？頓時停滯而開始狂笑起來；且喝茶時還不忘回笑和迴腸盪氣一下其滋味，果真不錯也難得有如此特別的小插曲發生；所以，下次多留意一下你生活周遭所發生的人事物，你會發現真的很好笑和好玩的。


再後記：
厚~傳真這東西不好，因為傳過來還要自己打；而e-mail就好用多了，反白，複製再貼上，一次完成。且要讓人練習中文打字也不是用這方法折磨人的 ~唉~唉~唉~

(不過還是謝謝朋友給我的這份特別的人生三T和大家分享)