以下這封新聞摘自2005-04-18 YAHOO奇摩的生活新聞
作者本身亦有所同感

台灣的未來究竟會怎樣呢
真是一個有錢又貧窮的年代

【聯合新聞網 記者高泉錫／報導】
職場主力五、六、七年級世代各有特質，根據104人力銀行一項調查，五年級苦幹實幹、穩定性高等實在特質最令人青睞，六年級學習性、可塑性令人激賞，七年級除最敢「嗆聲」外，正面特質較少；調查也顯示，有72%的上班族不滿意目前工作，最不滿的原因以沒有明確目標、與主管不合、同事難以相處高居前三位。

根據調查，五年級的苦幹實幹、穩定性高及負責任的「實在特質」遠高於六、七年級，普遍受到肯定；六年級則從五年級的實在特質轉成學習力強、創新、及可塑性高，七年級世代除代表敢嗆聲的「勇於表達」特質，其他正面特質遠不及五、六年級。在上班族眼中，22.6%的受訪者認為五年級的缺點是不知變通，六年級較易見利思遷 (20.5%)，七年級則是沒有耐性 (70.1%)和貪圖享樂 (61.6%)。

調查顯示，72%的上班族不滿意及非常不滿意目前的工作，其中以六年級不滿程度最高，達73%。不滿原因中又以沒有明確目標、與主管不合、同事難以相處居前三名。分析對工作不滿原因，五年級擔心與主管理念不合及所處產業沒有前景；七年級則以同事難以相處、工作毫無樂趣、工作環境糟糕及薪水少最多。

對工作的不滿意，各年級生也透過不同方法自我努力，以參加在職進修課程、加強語言能力、加強專業能力為主要的三大途徑。其中，六年級特別重視證照、溝通能力、更好的學歷；七年級反而希望加強電腦、了解職業性向、培養抗壓性等。