yes123求職網調查/老婆薪水夠養家 近6成男性願當家庭主夫http://www.libertytimes.com.tw/2012/new/dec/6/today-life5.htm
〔記者楊久瑩／台北報導〕時代在變，人心也在變，台灣有近六成男性能夠接受「女主外，男主內」的新家庭分工型態！

yes123求職網「主夫主婦調查」發現，當另一半的經濟能力許可時，高達五成九的人願意留在家中承擔家務，其中，男性願意當家庭主夫的比率高達五八．五％，僅較女性略低二％，顯示兩性對持家的觀念已逐漸平權。

李安曾失業6年 成功經驗鼓舞更多家庭主夫

執導「斷背山」、「少年Pi的奇幻漂流」等名片的導演李安，成名之前，曾失業六年，靠著妻子擔負家計；yes123求職網公關副理黃玉齡分析，由於社會型態轉變，女性不僅在工作上愈來愈有發揮空間，兩性平權觀念下，也有愈來愈多的家庭主夫出現。

不過，儘管願意當家庭主夫的人變多，但當另一半的薪水比自己高時，仍有五成四的男性感到壓力，相反的，女性看待另一半薪水比自己高，僅二成感到壓力，顯示社會仍普遍存在男性薪水應高於女性的期待。

那麼，究竟薪水差距多大會讓人壓力大？調查發現，三成三的人認為，薪水差距四萬以上壓力最大，其次是差距一萬到一萬五。調查發現，男性只要在另一半薪水比自己多三千時，就有一成五的人感到壓力，女性則要另一半薪水高過自己一萬到一萬五，才有一成二的人感到壓力。

家庭主夫的最大壓力在社會眼光和對方家人

當女主外男主內時，「家庭主夫」最大的壓力在可複選的狀況下，以社會眼光（四八．四％）最高，其次是對方家人的看法、另一半的臉色；女性的煩惱則迥異於男性，男性最在乎的社會眼光，女性排名第七，女性最憂心的是與社會脫節（五五．九％），以及看另一半臉色、開銷受限等。

不過，薪水差距並非真正帶給另一半壓力的主因，雙方的相處與個性才是壓力來源。男性最難忍受的前三名主要是個性強勢、脾氣暴躁及薪水；女性方面最感壓力的是另一半脾氣暴躁、個性太強或太軟弱，至於薪水的壓力則排名第五。

調查也發現，在演藝圈中不少「女薪多於男」的銀色夫妻，主持人陶晶瑩與老公李李仁這對夫妻最受羨慕，成為「收入男女翻轉」的第一名；第二名則是小Ｓ與許雅鈞。