http://www.libertytimes.com.tw/2009/new/nov/12/today-life14.htm
中國跨海挖角搶師 我醫學系人才恐流失

〔記者陳怡靜／台北報導〕中國跨海登台搶老師！中國南京大學校長陳駿昨日公開表示要向台灣挖角，希望延攬台灣的醫學相關科系教授，帶著教材到中國任教。

南京大學校長陳駿此行係隨江蘇採購團來台，他表示，台灣醫院實力在國際上很不錯，僅次於美國和德國，但江蘇高校的醫科水準不高，「歡迎台灣醫學院的教師到大陸任教，南京大學醫學院的學生能到台灣學習，更歡迎台灣教授帶著自創的原版教材來和江蘇學生共享。」

陳駿透露，昨天已和台大校長李嗣涔會談，兩岸醫學教育合作將從牙醫領域著手，初期還將與香港大學合作，三校可共開醫學相關研究論壇。

目前中國教授平均年薪約四十五萬台幣，陳駿雖沒明白表示南京大學打算出多高薪資來挖角，但他強調，優秀師資的待遇都可另外商議，除比四十五萬台幣高上好幾倍外，還提供房子、實驗室等。而且，中國人口眾多、疾病複雜，在醫學領域的研究條件也相對較好。

台大副校長陳泰然則對中國大學的挖角動作表示憂心，他強調：「待遇問題不解決，挖角就難以避免，這也是台灣隱憂。」他分析，台灣醫療水準屬世界一流，中國卻遠遠在後。

陳泰然坦言，中國對台灣教授招手非新鮮事，卻是第一次聽見明白鎖定醫學領域教授而來。他另指，中國對於論文引用率高過十七的外籍延攬教授，平均每年會多提供近七百萬元的福利，比台灣平均百萬年薪高太多，「台大理學院就有三十五名老師屬高引用率，醫學院也有二、三十人，當然憂心被中國挖角。」

陽明大學校長吳妍華也直言：「壓力太大了！先有香港要招千名師資，現又來個中國，教育部真該思考如何留住人才。」北京的重點學校首都醫科大學上周到陽明訪問，參訪多個頂尖中心時，也曾刻意對教授招手說：「可先來了解、指導我們一下。」

吳妍華也觀察，除了最大的薪資誘惑，對岸可開出的研究環境也比台灣佳，不但願給整個研究團隊，連設備儀器都願意砸大錢，這對台灣研究者也很有吸引力。