2006-04-09 11:42:16黒君
主管的器度
工作了這麼就也遇到很多的主管
自己也做過主管
真的一個有良好的器度的主管
會讓人死心踏地的跟著他做
而我自己坦白講只個朋友型的主管
就在離開上個公司之後再短時間內陸續換了三四個工作
因為都覺得不適合 或是有被騙的感覺所以就離職了
不過在這之間
讓我印象最深刻的是我第二個找到的公司
那是一家有好主管的公司
可惜公司遠了點再一段時間之下
而且又有別的工作在考慮的情形下
所以自己就離職了
離職時主管有跟我聊了一下
了解其原因
不過他並不是用慰留的方式
因為他年紀比我大很多而是用一種長輩關心晚輩的方式做詢問
說了一些找工作上考量的東西
希望我考量一下新的公司跟他們公司有什麼差別
將差異自己在心中舉列出來
包含公司的前景以及未來的發展性
以及我的職位的潛力與創造性 薪資上的差異
而且因為我還沒到過新公司上班
所以也同意讓我放幾天假去那邊做做看
如果去了還是不想在這邊做就打聲電話回來說
如果發現那裡不好的話 那就繼續回來做當做這件是沒發生過
*.*.....感動
我只是個剛到公司未滿一週的新人
居然這麼的禮遇我 超欣慰的 我遇到好主管了
不過還是在其他方面的考量還是離職了
努力找工作的小小黑
自己也做過主管
真的一個有良好的器度的主管
會讓人死心踏地的跟著他做
而我自己坦白講只個朋友型的主管
就在離開上個公司之後再短時間內陸續換了三四個工作
因為都覺得不適合 或是有被騙的感覺所以就離職了
不過在這之間
讓我印象最深刻的是我第二個找到的公司
那是一家有好主管的公司
可惜公司遠了點再一段時間之下
而且又有別的工作在考慮的情形下
所以自己就離職了
離職時主管有跟我聊了一下
了解其原因
不過他並不是用慰留的方式
因為他年紀比我大很多而是用一種長輩關心晚輩的方式做詢問
說了一些找工作上考量的東西
希望我考量一下新的公司跟他們公司有什麼差別
將差異自己在心中舉列出來
包含公司的前景以及未來的發展性
以及我的職位的潛力與創造性 薪資上的差異
而且因為我還沒到過新公司上班
所以也同意讓我放幾天假去那邊做做看
如果去了還是不想在這邊做就打聲電話回來說
如果發現那裡不好的話 那就繼續回來做當做這件是沒發生過
*.*.....感動
我只是個剛到公司未滿一週的新人
居然這麼的禮遇我 超欣慰的 我遇到好主管了
不過還是在其他方面的考量還是離職了
努力找工作的小小黑