很久沒有這麼生氣了

看見這麼不成熟的一群同事，讓我好累好累～～

書上說企業能做好「績效管理」才會有競爭力，尤其是KPI的導入，

讓人看了好羨慕，好想學習，但是在公司裡我卻什麼都學不到，

我開始懷疑自己工作的價值了，真是無力～

聽到LG要換人當課長，我心裡真是異常的高興，

不知道事實的人會說，你被放棄了，你已經不符合公司的期望了，

或是說你根本就是做得不好。

這些我都承認，我的確和公司的政策不同，

在我正準備深入一切工作的時候，管理績效的工具被拿走了，

換來的只有一個傀儡般的位置，但是我不氣餒，我不擔心，

因為我知道這裡不是我的唯一，所以真的很高興，終於有人來接了，

終於我可以不再面對自己掌握不到的事情。

那個幼稚的程式人員，你還是繼續幼稚吧～

那個只會哈啦的業務同仁，你就繼續陪廠商吃飯吧～

那個什麼網站規劃不出來的網頁美編，你就繼續玩遊戲，逛討論區吧～

希望，大家都一切順利。我能做的真的不多了！！



我想把市場的餅作大，讓廠商自己來搶，可是有人只想發展其他通路，

我想建立新的績效考核制度，但是權利不在我的身上，

我想準時下班繼續進修，但是人家要求不能早下班～

我想改變流程，但是人家會說這是被稽核的，所以萬事不可碰～

好啦～我通通都不想可以了吧！學習一下別人的精神，

讓心通通放空吧！