▲北大學務長胡中宜特別說明台北大學學生就業特質。（圖：台北大學提供）

台北大學校園徵才系列活動三月份陸續開始，校方今年共舉辦二十一家校園徵才說明會，北大學務長胡中宜說明，舉辦校園徵才系列活動主要目的，是讓學生能夠在還未正式踏入職場時，能先認識職場樣貌，了解現階段產業聚焦重點，讓學生與企業間能進行雙向溝通，知己知彼。學生也可藉此認知到自己在專業能力上是否仍有不足的地方，進而可於畢業前累積專業硬實力及培養職場軟實力。

今年徵才企業包括合作金庫、玉山銀行、永豐銀行、中國信託、凱基證券、長榮航空、台灣港務、中強光電、奧圖碼、資策會、Task Us、World Gym、閃電咖啡等公司，產業範圍涵蓋金融會計、科技製造、數位文教、百貨服務等多項產業。透過企業簡介、公司福利、人資及畢業學長姊的經驗分享，使學生對企業及職務不再陌生，更能使企業招募合適人才，現場面試、快速媒合，讓學生在畢業季搶得先機。

胡中宜列舉雇主滿意度調查表示，近九十%的雇主對北大畢業生的專業知識和工作技能感到滿意，尤其在溝通協調及創意思考方面更為讚許。「除了各系的課程培育之外，加上許多實習機會和國際交換經驗，大幅提升學生視野。加上近年來學校推動永續發展、大學社會責任等議題，讓更多學生走出校園，融入社區，學習人際互動和活動策劃，更能符合企業所需。」

今年報名校園徵才的廠商較往年熱烈，突顯北大學生不僅在傳統的商業領域、公部門單位展露頭角，理工人才更在近年逐漸受到大廠重視。