2003-02-12 21:06:06蝴蝶貓
@就是生活咩@發現蝴蝶貓的天才
《發現我的天才-打開34個天賦的禮物》
作者：馬克斯．巴金 漢唐諾．克里夫頓
譯者：蔡文英
出版社：商智文化
出版日期：2002年11月7日
我先是前陣子看了商業週刋的介紹，然後最近買回家看，但我後來發現不用買，因為其實商周都已經把書的內容寫出來了。
買書和不買書唯一的差別在於可以上蓋洛普的網站上做測驗~不過測驗很長，
下面這個就是我的測驗結果
下面是我的能力報告表
****
蓋洛普(Gallup)以網路為基礎的「能力發現」（StrengthsFinder）評估指出，以下的「個人專屬特質」報告顯示了我的五種最有力的優點。
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> 我的個人特徵主題是﹕
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> Ideation/勇於接受新觀念－－躍躍欲試的好奇寶寶: 你深受新觀念吸引。 觀念即是概念，足以解釋大多數事件。 當你從複雜的表面下找到足以解釋事情為何演變成這樣的簡單概念時，會十分高興。 你總是在尋找事物的關連性，因此，如果看似風馬牛不相干的事，因為模糊的關連串在一起時，便很容易引起你的興趣。 觀念即是對熟悉的問題抱持一種新的看法。 你陶醉於扭轉原本熟知的世界，好讓我們以奇怪但具啟發性的角度看待世界。 你喜歡各種不同的觀念，因為意味深遠、新奇、一清二楚，或者矛盾且怪異。 基於上述種種原因，每想到新的概念都讓你躍躍欲試。 其他人可能會說你有創意、有概念甚至很聰明。
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> Input/嗜好收藏－－惜物如命的收藏家: 你喜歡追根究柢，也喜歡收藏。 你收集的也許是資訊、文字、事實、書籍和名言等無形的東西，也可以是有形的實物，如蝴蝶標本、棒球卡、瓷器娃娃或烏賊照片等。 無論收藏什麼，你都趣味盎然。 你覺得許多事物都充滿樂趣， 變化萬千與複雜性使世界充滿刺激。 你大量閱讀，不一定是為了修正自己的理論，而是將更多資訊收入檔案。 你喜歡旅行，因為每個新地點都能提供新奇的藝品與事實， 可以儲藏起來。 收藏的當時很難斷定何時、為何會派上用場，但是誰知道有朝一日這些東西會不會價值連城。 由於你心中有這麼多預設的用途，所以不願意丟東西， 會不斷購買、收集、整理東西， 並且樂在其中。
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> Communication/能言善道－－語不驚人死不休的演說家: 你樂於解釋、描述、主導全場、公開演說，也喜歡寫作。 這就是能言善道的主導特質在作用。 對你而言，觀念通常是枯燥的， 事件是呆板的， 你有一股衝動想在其中注入生命，使其充滿生氣， 所以將事件變成故事，反覆演練， 利用影像、案例和隱喻使枯燥的觀念活靈活現。 你相信大多數人能集中注意力的時間很短， 他們雖受到大量資訊轟炸，但是留在記憶的部分卻很有限。 你提供的資訊，無論是觀念、事件、產品的特點與優點、新發現或是一堂課的內容，都能讓人印象深刻、全神貫注。 因此，你會絞盡腦汁想出最完美的措辭， 自己也會受到驚人的字眼和懾人的文辭吸引， 這就是別人喜歡聽你說話的原因。 你的言詞在在引發人們的興趣，開拓人們的視野，並激發其採取行動。
>
> Intellection/愛動腦－－看看別人，想想自己的獨行俠: 你喜歡思考，喜歡腦力激盪、運動大腦的「肌肉」，讓它們多方伸展。 這種腦力激盪的需求很集中。例如，想解決某些問題、想新點子或是了解另一個人的感受。 至於以哪些事為重心，就視你其他方面的能力而定。 相反地，這種腦力激盪也可能沒有焦點。 「愛動腦」的主導特質無法指揮你該想什麼，只代表你喜歡思考。 你喜歡獨處，因為那是你深思熟慮的時間。 你經常內省，因為你是自己的最佳伴侶，你會自問自答，傾聽自己。 當你將真正付諸實踐的部分，跟內在想法和觀念相比時，內省能力也許會使你感到些許不滿足， 或者，內省能力也許會傾向比較實際的事情，例如今天的活動、稍後預定的談話等。 這股內在聲音終其一生將與你常相左右。
>
> Woo/有親和力－－人見人愛的「親善大使」: 這個主導特質代表喜歡、也擅長說服別人加入自己的陣營。 你喜歡結識陌生人，也讓他們喜歡你， 你一點也不怕陌生人， 相反地，陌生人能使你更有活力， 你想知道他們的名字，想向他們發問，想找出彼此的共通點繼續交談、建立密切關係。 有些人因為擔心詞窮而羞於跟別人說話， 但你不會， 打破僵局、讓彼此有交集使你很有成就感。 一旦與對方產生關連後，便會心滿意足罷手，繼續向前走， 因為還有許多陌生人可以認識，還有許多工作可以做，還有新的團體可以加入。 你的世界沒有陌生人，只有數不清、還沒認識的新朋友。
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> 蓋洛普(The Gallup Organization)的心理學家在過去三十餘年以來一直致力於研究人類優點特質。於此期間，蓋洛普訪談了超過兩百萬人--某些最有成就的教師、醫師、律師、經理人、業務員、領袖、軟體程式設計師及其他專業人士--以求發現他們成功的秘訣。研究者從所有這些訪談中發現三十四種重複出現的思考、感覺和行為模式。這些模式或蓋洛普所謂的「主導特質」就是創造健全且具有生產力的人生的原材料。一個人並不需要具備所有主導特質；只需要找出他們在這三十四項主導特質中的哪一種最有力--也就是他們的「個人主導特質」--然後透過學習、練習和專注來培養這些優點，就可以獲得成功的人生。「能力發現」（StrengthsFinder）可以就這三十四項主導特質衡量一個人，並且立即顯示出他們五種最有力的主導特質。
作者：馬克斯．巴金 漢唐諾．克里夫頓
譯者：蔡文英
出版社：商智文化
出版日期：2002年11月7日
我先是前陣子看了商業週刋的介紹，然後最近買回家看，但我後來發現不用買，因為其實商周都已經把書的內容寫出來了。
買書和不買書唯一的差別在於可以上蓋洛普的網站上做測驗~不過測驗很長，
下面這個就是我的測驗結果
下面是我的能力報告表
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蓋洛普(Gallup)以網路為基礎的「能力發現」（StrengthsFinder）評估指出，以下的「個人專屬特質」報告顯示了我的五種最有力的優點。
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> 我的個人特徵主題是﹕
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> Ideation/勇於接受新觀念－－躍躍欲試的好奇寶寶: 你深受新觀念吸引。 觀念即是概念，足以解釋大多數事件。 當你從複雜的表面下找到足以解釋事情為何演變成這樣的簡單概念時，會十分高興。 你總是在尋找事物的關連性，因此，如果看似風馬牛不相干的事，因為模糊的關連串在一起時，便很容易引起你的興趣。 觀念即是對熟悉的問題抱持一種新的看法。 你陶醉於扭轉原本熟知的世界，好讓我們以奇怪但具啟發性的角度看待世界。 你喜歡各種不同的觀念，因為意味深遠、新奇、一清二楚，或者矛盾且怪異。 基於上述種種原因，每想到新的概念都讓你躍躍欲試。 其他人可能會說你有創意、有概念甚至很聰明。
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> Input/嗜好收藏－－惜物如命的收藏家: 你喜歡追根究柢，也喜歡收藏。 你收集的也許是資訊、文字、事實、書籍和名言等無形的東西，也可以是有形的實物，如蝴蝶標本、棒球卡、瓷器娃娃或烏賊照片等。 無論收藏什麼，你都趣味盎然。 你覺得許多事物都充滿樂趣， 變化萬千與複雜性使世界充滿刺激。 你大量閱讀，不一定是為了修正自己的理論，而是將更多資訊收入檔案。 你喜歡旅行，因為每個新地點都能提供新奇的藝品與事實， 可以儲藏起來。 收藏的當時很難斷定何時、為何會派上用場，但是誰知道有朝一日這些東西會不會價值連城。 由於你心中有這麼多預設的用途，所以不願意丟東西， 會不斷購買、收集、整理東西， 並且樂在其中。
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> Communication/能言善道－－語不驚人死不休的演說家: 你樂於解釋、描述、主導全場、公開演說，也喜歡寫作。 這就是能言善道的主導特質在作用。 對你而言，觀念通常是枯燥的， 事件是呆板的， 你有一股衝動想在其中注入生命，使其充滿生氣， 所以將事件變成故事，反覆演練， 利用影像、案例和隱喻使枯燥的觀念活靈活現。 你相信大多數人能集中注意力的時間很短， 他們雖受到大量資訊轟炸，但是留在記憶的部分卻很有限。 你提供的資訊，無論是觀念、事件、產品的特點與優點、新發現或是一堂課的內容，都能讓人印象深刻、全神貫注。 因此，你會絞盡腦汁想出最完美的措辭， 自己也會受到驚人的字眼和懾人的文辭吸引， 這就是別人喜歡聽你說話的原因。 你的言詞在在引發人們的興趣，開拓人們的視野，並激發其採取行動。
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> Intellection/愛動腦－－看看別人，想想自己的獨行俠: 你喜歡思考，喜歡腦力激盪、運動大腦的「肌肉」，讓它們多方伸展。 這種腦力激盪的需求很集中。例如，想解決某些問題、想新點子或是了解另一個人的感受。 至於以哪些事為重心，就視你其他方面的能力而定。 相反地，這種腦力激盪也可能沒有焦點。 「愛動腦」的主導特質無法指揮你該想什麼，只代表你喜歡思考。 你喜歡獨處，因為那是你深思熟慮的時間。 你經常內省，因為你是自己的最佳伴侶，你會自問自答，傾聽自己。 當你將真正付諸實踐的部分，跟內在想法和觀念相比時，內省能力也許會使你感到些許不滿足， 或者，內省能力也許會傾向比較實際的事情，例如今天的活動、稍後預定的談話等。 這股內在聲音終其一生將與你常相左右。
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> Woo/有親和力－－人見人愛的「親善大使」: 這個主導特質代表喜歡、也擅長說服別人加入自己的陣營。 你喜歡結識陌生人，也讓他們喜歡你， 你一點也不怕陌生人， 相反地，陌生人能使你更有活力， 你想知道他們的名字，想向他們發問，想找出彼此的共通點繼續交談、建立密切關係。 有些人因為擔心詞窮而羞於跟別人說話， 但你不會， 打破僵局、讓彼此有交集使你很有成就感。 一旦與對方產生關連後，便會心滿意足罷手，繼續向前走， 因為還有許多陌生人可以認識，還有許多工作可以做，還有新的團體可以加入。 你的世界沒有陌生人，只有數不清、還沒認識的新朋友。
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> 蓋洛普(The Gallup Organization)的心理學家在過去三十餘年以來一直致力於研究人類優點特質。於此期間，蓋洛普訪談了超過兩百萬人--某些最有成就的教師、醫師、律師、經理人、業務員、領袖、軟體程式設計師及其他專業人士--以求發現他們成功的秘訣。研究者從所有這些訪談中發現三十四種重複出現的思考、感覺和行為模式。這些模式或蓋洛普所謂的「主導特質」就是創造健全且具有生產力的人生的原材料。一個人並不需要具備所有主導特質；只需要找出他們在這三十四項主導特質中的哪一種最有力--也就是他們的「個人主導特質」--然後透過學習、練習和專注來培養這些優點，就可以獲得成功的人生。「能力發現」（StrengthsFinder）可以就這三十四項主導特質衡量一個人，並且立即顯示出他們五種最有力的主導特質。