我們的主管

算是相當公平也懂是非的主管了

不乞望著高位

沒有升官的壓力

自然也沒有人情上的包袱

對人對事相當公平公正

當然對女性職員也一樣

以前我們的部門

主要都是粗工活

所以少有女性同仁

在逐漸主張男女平等的社會與論壓力下

我們部門才開始有女性同仁的加入

既然講究著男女平等

所以主管所要求的事項

也都一樣男女平等

沒有特別或優惠

其實單位有女性

對我們枯燥的單位來說

如同是灌入了新血

也活絡了單位

確實

一些漂亮的女同事

人緣就是會比較好

比較會得到許多的幫助

但是在主管面前

還是一視同仁

這就是我個人感到相當佩服的地方

長期下來

有些女性同事

還是會有不同的想法

總認為主管歧視女性

故意去找麻煩等等

任何的檢舉或申訴

經過查核

確實主管都是公正去處事

有男女共事的單位裏

當然還是會有一些緋聞發生

如果雙方沒有家室背景的情況下

主管都會支持

甚至幫忙撮合

有幾對這樣的情侶到最後結婚

主管也都會大力幫忙

但如果是亂七八糟的情愛問題

搞一夜情這類的事情

只要有家室等等

主管只要發現後

絕對不留情

甚至會邀請雙方家庭到場來處理

對於會對言詞上或行為上吃豆腐的行為

主管也是嚴格處理

斷然淘汰不適任的人員

這樣的強硬手腕

獲得很多同事的支持

也警惕很多不必要的麻煩

以自己在職場的經歷來說

反而會喜歡主管這樣的處事方式

以我們的工作類型

男女真的會平等嗎

當然會對女性比較寬容一點

有些長的比較好看的女同事

如果又懂得處事應對

就是會有很多的幫助

對其他人也不公平

而且面對著女同事

還要處處小心應對

不然一句無心的話

一些無心的舉動

都可能會有無謂的麻煩事發生

在自己退休後

主管是我們這群同事們

固定會邀請聚餐的主角

也常常會來泡茶聊天

想起以前的種種

畢竟是原本沒有女同事的單位

有了女性同事

在整個單位的適應緩衝下

也逐漸走上了正軌

與其他單位相比

我們單位在主管的帶領下

幾乎不會有不公平的事情發生

也沒有所謂的地下私情

一切就是真正的男女平等