再見週年慶
是說又到了週年慶的日子
不是要葛屁不玩了

也是一年當中的最大事
摩拳擦掌的
要海噱一頓貴婦團時尚辣妹們
定的目標多少?
說出來會嚇死人

打烊後趁著夜色來個大搬風
該走的趕緊走
後面等著進櫃大排長龍
附近交通在深夜依舊打結

我跟自強不能免俗
陪著幹到凌晨三點

昨天激勵大會一隅

今天早上差點爬不起床
出門還是騎機車
只為了今天有現場主管會報
拖累了自強要提前上工頂班
大進撤我只幫忙搬了幾張玻璃櫃
就被大官掃到掛彩
趕緊躲到辦公室
奮筆疾書今天的提報資料

自以為聰明
騎機車比較方便
走堤外便道可以看風景
還可以看人挫魚{廿年前的老把戲}
漲潮了魚群蜂湧而至
霸王鉤搞得小烏魚皮開肉綻
這種水質的漁獲可以吃嗎?

誰知道回來沒車位
紅線停車一下就被逕行告發
六百元可以搭乘計程車來回好幾趟啦
明天找阿超算帳
沒有給我顧好車子

一、案場現況：本案場設正、副主任各一人，現有安管員十九人（K館、S館早晚班各四人，K館另加女保全二人，車道哨一人，兩館人員機動調派執勤），另大門口臨時櫃夜間保全一人，依實際需求另行申請派遣。
二、執勤任務：執行百貨公司類型場館營業前、後，日、夜間之一般門禁管制及臨時賦予之勤務，如：上下班安全檢查、門禁開關、進撤櫃及施工定（盯）哨、交通管制、顧客行進動線管制、竊盜處理、設施設備損壞回報、賣場秩序維護、錄影監控調帶蒐證等勤務。
三、執勤狀況：本案場現場人員均已於案場經營多時，除少數新進人員或有執勤稍微生疏，亟待加強在職訓練外，餘整體執勤概況，尚符業主要求，尤近期推行禮貌運動，更多次榮獲周五業務會報上公開表揚，並頒贈特優人員歡樂服務卡。
四、檢討建議：
（一）薪資：歷經七月份因破月核薪短發每人約千餘元，八月份延遲一天入戶議論紛紛外，尚無其他不良反應。惟就勞退新制自繳、公提差異請予統一，避免一國兩制。
（二）休假：本案場安管員執勤三天休假一天，導致勤務調派、缺員頂班等困擾，惟同仁均習以為常。案場正、副主管須隨時保持一人在勤（即一人休假，另一人即須執勤十六小時），似有周休四天，其實全年無休之現象，深以為苦。
（三）開會：現幹會10：00時召開，案場正副主管必須留守一人，開會拖累兩人超時值勤，建議改為下午召開以符所需。
（四）福利：福利金每人每月扣二百元，秋節禮金僅發提貨券五百元，同仁均感失望且兌領不便，建議改發現金較符所需。
（五）特勤：百貨案場情況特殊，每有特勤洽派，常見無人可派窘境，建議公司體察實情，儘量派員充分支援，另建議特勤加班時薪100元調升為120元，以鼓舞士氣。

回來又作篇言不及義的人潮紓解計畫

一、因應本館「周年慶」活動期間，大量人潮瞬間進出場館造成賣場擁擠，應於出入口規劃動線，佈設圍籬，配置人力，妥為因應，以維顧客進出館安全、順暢，並避免場館設施設備為人潮推擠、損壞。
二、活動期間，於大門及側門規劃進出賣場動線，佈設圍籬（如附圖）。若未見人潮，則加強賣場巡邏，不另加派人力。
三、當人群逐漸湧現，中控室立即調集保全人力，定位於出入口佈設圍籬處，定哨控管進出賣場人數，若已超過容留人數，則拉上圍籬，勸導顧客稍候進場。俟人潮逐漸疏解後，再開啟圍籬讓顧客進入賣場參觀選購，並引導進出場館動線。
四、請販促處製作「人潮擁擠，請依序進出」立牌告示宣導。
五、人潮擁擠時段，中控室應回報營業單位後，再關閉圍籬。
六、活動期間保全應加強賣場巡邏，中控室隨時注意場館出入口進出情況，隨時調派機動人力前往指引或疏導人群。

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請哂納960927
說完趕緊繼續努力
明早交卷