2018-08-28 23:27:12nvrhf3vvbvzj
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印度18男侵犯聽障女童 出庭遭50律師集體狂毆拒辯護
印度再發生駭人女童性侵案！印度青奈一名12歲聽障女童，在7個月內前後被18名男子輪流侵犯，在上周二（17日）遭到警方拘捕。該批嫌犯抵達法庭，準備出庭應訊時，馬上被整棟法院的50名律師集體毆打，而且放話「拒絕為被告辯護」。
這起性侵案發生在7個月前。18名男子全屬於同一個小社區的合約員工。最先由一名66歲的電梯維修員犯案，之後他「邀請」其他的員工加入。這18名淫魔員工多次在不同地點，包括公廁、空置公寓等地，輪流性侵12歲聽障女童，甚至拍下影片威脅女童不得張揚，犯案時間長達7個月之久。
本月14日，受者女童回鄉探親時，其姐發現她身上有奇怪傷痕，才意外揭發這起性侵案。印度真奈警方在17日逮捕了18名男子，警方指，女童曾被嫌犯逼服鎮靜劑、含藥飲品及吸粉末；而且嫌犯在強姦女童前，還會逼她看淫穢影片，並用刀指恐嚇女童。
日前嫌犯出庭應訊時，在樓梯間立馬被多達50名律師當場圍毆，直動用到警察局長出面勸阻，18人才得以成功離開法院。馬德拉斯高等法院辯護律師協會（MHAA）更直接表明，不會為任何一名嫌犯辯護，甚至揚言如果有律師為任何一人辯護，將抵制到底。
「法院不是警局，不是保障被告的地方，協會所有律師都不會包庇這些罪犯！」MHAA主席 G Mohanakrishnan表示，這項決定也會通報其他律師協會。這也是有律師協會拒絕為被告辯護的首例。
事件曝光後，區內居民立即解雇出事大廈所有職員；有些婦女也自願組成警衛隊，輪流看守社區內建築，居民更是要求法院將18名被告判死刑。（艾以琳/綜合外電報導）
2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
至於軍公教加薪3%是否有帶動民間廠商跟進調薪？潘寧馨坦言，「目前還看不出來」，但從經常性薪資來看，單月年增率為2.85％，1至2月平均累計年增率也有2.81％，顯示薪資成長狀況是樂觀的，初步研判影響因素包括景氣復甦、廠商調薪等，「軍公教調薪可能為廠商調薪帶來正面效應，但實際上的調薪情形仍要考慮到企業獲利，因此影響程度多寡還有待觀察。」
然而，從主計處公布的數字來看，員工薪資成長率交出不錯的成績單，但為何民眾實際感受還是一樣「苦哈哈」？潘寧馨坦言，數字與感受存在落差，原因為主計處公布的統計是「全體受僱員工」的平均值，「如果就個別員工來看，薪資與本身職業、年資、教育程度等有很大關聯，也許會與某些新進或年資較淺的員工感受存在落差。」
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2月薪資平均8萬6 年終獎金影響
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】2月份全體受僱員工平均總薪資竟有8萬6832元！行政院主計總處12日公布調查，受廠商發放年終獎金影響，2月份平均總薪資較1月大增46.94%。即使薪資統計交出亮眼成績單，民眾實際感受似乎仍然「苦哈哈」，副處長潘寧馨坦言，「平均值易受高薪者拉抬，但員工薪資與職業、年資、教育程度有很大關聯，導致新進或年資淺的員工感受存在落差。」
主計處指出，107年2月份工業及服務業全體受僱員工，包含本國籍、外國籍的全時及部分工時員工，每人每月經常性薪資平均為4萬483元，年增2.85%，增幅創近17年新高。若加上年終獎金及績效獎金等非經常性薪資後計算，總薪資為8萬6832元，較上個月增加46.94%。
分析廠商發放年終獎金情況，潘寧馨指出，若以近3個月年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費）估算，107年每人年終獎金平均為6萬8017元，折算起來約1.68個月，比去年增加了5342元，同時也創下近3年新高、近20年次高，前高為2015年的1.69個月。
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