今天12/4號台北資訊展第一天開跑，我們公司因最近與上華科技合作，所以派我來support上華參展，我的上一次世貿參展，是在國三的時候，那時上來台北世貿賣模型，也是學到好多東西，這次參展一隔就十幾年，真的好久了，只是也真的生疏許多，一開始還不知該怎推銷咧。

在今日參展時，我也意外的發現了一些我Leader的潛在個性，我Leader在我們公司待了13年了，也當上了協理(只比總經理小)，今年也才30初頭，一般人聽到一定會覺得是少年出英雄、年青有為，但我個人並不這麼認為，因我發覺他已是超級老鳥，所以相對的也較低不下頭，自尊心重。

怎麼說呢？因為今天我在support上華時，也一邊幫忙發傳單、招呼客人，把它當成是在賣自己公司的商品般，但我發現我Leader只是在那裡看看雜誌，也沒有起身招呼的動作，我覺得他似乎不擅長做這種事，只是發個小傳單但也好像「發」不下去，不曉得是不是跟他平常都在公司發號施令慣了，所以到了這裡就英雄無用武之地了？

故且不論是啥原因，我個人覺得我Leader其實也「太安逸」了，長期坐在辦公室工作的人，久而久之會喪失了「冒險」的精神，或已習慣於一種固定的工作模式，一時之間改不過來，或甚至不想改變。

且若一個人年輕時在一間公司就待了13年，這樣真的會好嗎？我知這個答案一定粉二極化，所以我也不便評論，只是若是我個人的話，我會希望在年輕時可多嘗試一些不同的工作，不同的公司文化，我不認為年輕時只待過一間公司是件好事........當然這純屬我個人觀點。

今天一直到下午六點才結束，回家我不停的在想我是不是過的太安逸了？我所謂的安逸是每天在辦公室吹冷氣，穿的乾乾淨淨，不停的在電腦前工作，當然這些工作也是需動腦筋的，但我總感覺變化其實沒有很大，長期下來很容易將自己鎖在一個框框裡，走不出去，所有的資訊都以為只要靠「網路」即可搜尋出來，而覺得不出家門也能知天下事的心理也愈來愈重，但我發現真正到最前線所獲得的經驗及資訊才是最寶貴的，這些都是一般天天只坐在辦公室的人所無法體會的。

我想我已開始知道我的下一步開如何走了，目前只欠缺一個我認同的產業而已，所謂的「認同」是指「前景」好的產業及「好」的產品了，哈哈.....