「不旅行，記曠職！」知名休閒產業「薰衣草森林」集團為鼓勵員工旅行，今年除了例假和年假，額外給正職員工11天假，公司照付薪水，唯一要求是「一定要去旅行，不去要記曠職、扣薪水。」集團創辦人林庭妃19日表示：「深信此舉能讓員工快樂，為顧客提供更好服務。」員工開心大呼：「真幸福！」須拚命存假才能去玩的上班族則羨慕不已，不敢相信竟有這麼好的老闆。

　　原在外商銀行工作的詹慧君及鋼琴教師林庭妃，9年前拋下一切各出資新台幣100萬元，到荒僻的台中縣新社鄉山區創立第一家「薰衣草森林」餐廳。

　　薰衣草森林行銷企劃部主任黃曉菁說，兩位創辦人的管理模式沒有嚴格責罵和處罰，若員工做不好，她們會親自示範。集團每年都設定一個主題當全體員工的目標，去年是「愛、關懷與分享」，也曾訂過「森林大學」，鼓勵員工多了解大自然，今年是「旅行年」，別出心裁提供員工支薪旅行假，希望員工透過旅行而樂活。

　　林庭妃說：「真正的快樂是由內而外散發的，也是休閒產業的基礎，對員工的管理不是來自嚴格要求，而是重視員工的快樂和滿意度！」雖然平均月薪僅2、3萬元上下，但該集團每次徵才都收到一大堆履歷，而且很多是來店用餐過的客人。

　　林庭妃表示，這11天為純「旅行假」，其中7天由員工依自己喜好規劃遊程；2天須在上班城市「在地旅行」，加深對在地城市的認識；另2天「品牌旅行」，須到各縣市分店作客。

　　黃曉菁說，旅行最多天的人有機會在年終尾牙獲頒「旅行王」封號與獎金1萬元；相反的，若是未玩11天，就算回公司上班，也會被記「曠職」，少玩1天扣1天薪水，只要員工提出旅行計劃內容及照片，公司就接受。

　　薰衣草森林員工林子琳半年已旅行30趟，她說：「感謝公司這項福利，每天上班心情都很好！」