才從會議室走出來，

桌上電話就響起來，

一手拿著水杯，

一手接起電話，

"東方啊...上回你幫我們找的那個XXX要離職了，再幫我們找一個男生吧..."

分公司主管一開口就是要人，真是開門見山。

"怎麼了，上次你嫌我找來的死氣沉沉又木訥，沒一點年輕人的朝氣，

這次我可是特地幫你挑一個活潑外向又健談的...

以後讓他做業務很好啊..."

東方很納悶，真的是照他開的條件挑的...

"你不知道啊...他站沒站像，坐沒坐像...

談吐又不夠莊重...

給人家就是很不可靠的感覺，

我們要給客戶可信賴的感覺，

這種人不合適啦..."

東方很無奈...

面試的時候坐得很挺，應對也很得體，我真的看不出來...

"好吧..我再找...

這次找人除了要姿勢端正，談吐端莊之外，有要特別注意什麼呢..."

"我們要忠厚.老實.可靠.耐操..."

哇勒...這是在挑職員還是挑女婿啊..

這些條件都只是印象...

和是否具備勝任工作的能力無關啊...

這...我還是要有專業的堅持....

勝任工作的能力為必要條件，再加上忠厚.老實.可靠.耐操....吧...

"好...沒問題...我記下來了...

只是，要給我一點時間，可能不好找喔..."

"好，不急，你好好挑，要挑對人喔..."

....

東方的任務使然，

看到一些現象...

當七年級職場新鮮人遇上四年級主管...

有些火花...

難以言諭....