在茫茫人海中 要如何找到人才呢? 看他的談吐 資歷 嗎?
(謝謝東方的 建議喔! 希望朋友能玩的愉快)

看了咖啡女郎的心得我也有同感......
前份工作一待也是整整十年
出來兩年不到 , 又有其他機會再找上我~~~(還不只一個 , 煩惱 !?)
還有些心動 , 可能真的要跳槽了

台灣與大陸目前競爭力的優勢連金流都沒有了，維有人才是僅存的資產。加油！

是阿!!
找對的人上車，企業才能從A到A+....
爲了達成這個任務，東方還要學習再學習哩...

其實,人才真的是最重要的~~找對人了,一切O.K.~~雖是以Marketing為手法，卻是以發展永續為目標
堅持 不在表象~~ 在內心 ~~ 沉澱提昇~~
所有 的用心~~ 化為 美妙的痕跡~~ 另與你分享新文章 ~勵德學苑~

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好高興~自從認識東方美人之後
我好像越來越懂得~
應徵通常會遇到的問題..要如何應對
可惜我這人一待公司就十年八載的
不然我如今可練就一番好武功了
哈哈哈..開玩笑的
女郎覺得有一句話很有道理..
如東方美女說的
如果是好人才...
你有很多企業可以選擇
如果你沒有真才實學...
你只好會讓企業來挑選你~~
哈哈哈~~說的好吧..給個掌聲ㄅ
(這本事是向東方美女偷學的喔)

不敢說辛苦耶... 加油是一定要的啦...
現在是畢業旺季嘛...
總是難免要預留一些人才的...
而且我出人.出時間，
公司也出了不少摳摳，
沒讓我巧婦難為無米之炊
又讓我從中學到不少經驗，
東方其實很感恩的.. 謝謝板硝子及卉子的安慰與打氣...
東方一定會加油的~~

看來東方被公司蠻器重的，自然責任也加重了，很辛苦喔！加油！

留才育才措施可是個重大關鍵哩...
可是東方妳們公司"用人"很兇哦~~~
為何辦不完的的徵才?! (苦了妳吔 !)