最近因為公司專案的關係，
去上了訓練發展的課程；

每週上課課程長達一個多月，
依照我過去上課經驗，
在週週見面報告討論且一同面對考試壓力之下，
同學彼此應該會產生革命情感而變成好朋友；
(我之前上PMP課程時就和同學結為好友，
到現在還是常常見面交流工作心得)

無奈課程一週週的過去了，
除了同組的部分同學之外
同學間不只沒感覺到特別親切，
還顯得頗格格不入與冷漠...
讓身為班代的我覺得有點可惜。
(但包括我自己也沒有很融入)

昨天在一場分組報告回饋中，
老師突然打斷正在給台上人員回饋的同學，
說：『我建議你可以用更正面的話來回饋~
大家都是來學習的，
你可以分享如果是你會怎麼做‧‧‧』

這時我才恍然大悟...
在這個班上有特定幾位同學很喜歡給予其他人回饋，
但在回饋時總是『我不懂你這裡為什麼寫這樣...』、『我不認為這部分 @$%#@&*我不懂......』
或是硬要別人把計畫修改成自己想要的方向；
老師不說還沒特別察覺這樣其實聽起來讓人很不舒服；

同班同學中有資深有資淺參差，
學習本來就是一起努力互助成長的，
挑別人錯誤很容易，
可是如果換做是你計畫會做得更好嗎??!
但是如果能有更多經驗的交流分享應該會更好吧?!

這件事讓我非常慶幸PMP班上交到的許多好朋友，
每次聚會都有許多有趣的正面的事情搶著分享，^^
還會聽到各個不同產業的甘苦；
也讓我學會區分正面語言和負面語言，
真的是學見聞長知識了呀~~~