2008-07-06 01:18:11綠 蕃茄
在工作中成長（中）
我想上天是真的瞭解我樂於挑戰，
愈是不自覺想逃避的事，
就愈容易碰一聲掉到眼前。
有一點陰錯陽差加上憨人憨膽的，
我成為所謂的【銷售工程師】（也就是業務）。
每天逼著自己面對大量的陌生人，
不斷的發現自己的缺陷，
不斷的修正調整自己的心態。
我發現自己一直是以某種雙模的狀態存活得很好。
【非工作模式】：覺得明天跟下輩子那個會先到都還不知道，
隨波逐流 自然而然也是一種人生的姿態，
少了很大一根筋也無所謂的模式。
【工作模式】：這真的是天兵比一般人辛苦一點的地方。Orz
因為知道自己少根筋所以兢兢業業不敢放鬆，
因為擔心自己迷糊所以嚴肅以對沒膽輕忽。
所以我很難在工作單位交到知心朋友。（←因為真的蠻嚴肅的，一整個是個冷氣團。）
不過也許是天生少根筋，
一整年業績敬陪末座，
卻很樂天的想：
『反正後面沒人，不用擔心有人超越我。啊哈哈哈XDDD』
（其實真的有在意過啦，但是...反正急也沒用：P）
上天眷顧天兵，
不只被包容業績敬陪末座，
沒什麼壓力慢慢深耕的小小區域，
除了受到客戶的厚愛＆支持之外，
還莫名的讓協理誇獎。
（就是說：客戶和我關係出奇的穩固...之類的←基本上協理真的是一位超級正面思考的長輩）。
愈是不自覺想逃避的事，
就愈容易碰一聲掉到眼前。
有一點陰錯陽差加上憨人憨膽的，
我成為所謂的【銷售工程師】（也就是業務）。
每天逼著自己面對大量的陌生人，
不斷的發現自己的缺陷，
不斷的修正調整自己的心態。
我發現自己一直是以某種雙模的狀態存活得很好。
【非工作模式】：覺得明天跟下輩子那個會先到都還不知道，
隨波逐流 自然而然也是一種人生的姿態，
少了很大一根筋也無所謂的模式。
【工作模式】：這真的是天兵比一般人辛苦一點的地方。Orz
因為知道自己少根筋所以兢兢業業不敢放鬆，
因為擔心自己迷糊所以嚴肅以對沒膽輕忽。
所以我很難在工作單位交到知心朋友。（←因為真的蠻嚴肅的，一整個是個冷氣團。）
不過也許是天生少根筋，
一整年業績敬陪末座，
卻很樂天的想：
『反正後面沒人，不用擔心有人超越我。啊哈哈哈XDDD』
（其實真的有在意過啦，但是...反正急也沒用：P）
上天眷顧天兵，
不只被包容業績敬陪末座，
沒什麼壓力慢慢深耕的小小區域，
除了受到客戶的厚愛＆支持之外，
還莫名的讓協理誇獎。
（就是說：客戶和我關係出奇的穩固...之類的←基本上協理真的是一位超級正面思考的長輩）。
我忍不住比較了前後兩位直屬主管。
前老闆的商業手腕堪稱史上無敵（至少是我見過的無敵）；
略過賺錢的技能不說，
他是個史上無敵嚴苛的主管。
任何工作均要求完美無瑕，
觀念見地思維要夠高夠寬，
而不是目光如豆只顧眼前，
還不需要的地方至少要想到，
但 完全是個結果論主義，
99%＝0的觀念就是在這份工作的五年中養成的，（意思就是說我也變成標準嚴苛的機車女XDD）
馬上認錯立刻改過更是在這時候磨練出來的。
（抗壓性應該也是喔）
稍有忙中生錯鐵定被罵個狗血淋頭，
即使有驚無險的圓滿完成任務，
思考規劃的方向不對照樣捱罵個狗血淋頭。
（↑因為方式要是錯了，下次就不會再走狗屎運）
相較於現在的大主管則是天壤之別。
老頑童週伯通是個人覺得相當符合大主管形象的角色。
看似活潑調皮實則成熟睿智，
是個令人如木春風樂於親近效力的長輩。
無論遇到天大的錯誤或問題，
都能帶著微笑樂觀堅定的說：「太好了！」
然後迅速的找出其中正面性的效益之後再處理問題。
無論問題再多再煩再棘手再討厭，
他都能開心的說：「太好了！有很多問題等著被解決。有問題才是大家存在的理由喔。」
當然，
問題也都順利的被解決，
而下屬們更是會有不加油不行的警惕，
不費口舌力氣就成功的創造出良性競爭成長的環境。
前老闆的商業手腕堪稱史上無敵（至少是我見過的無敵）；
略過賺錢的技能不說，
他是個史上無敵嚴苛的主管。
任何工作均要求完美無瑕，
觀念見地思維要夠高夠寬，
而不是目光如豆只顧眼前，
還不需要的地方至少要想到，
但 完全是個結果論主義，
99%＝0的觀念就是在這份工作的五年中養成的，（意思就是說我也變成標準嚴苛的機車女XDD）
馬上認錯立刻改過更是在這時候磨練出來的。
（抗壓性應該也是喔）
稍有忙中生錯鐵定被罵個狗血淋頭，
即使有驚無險的圓滿完成任務，
思考規劃的方向不對照樣捱罵個狗血淋頭。
（↑因為方式要是錯了，下次就不會再走狗屎運）
相較於現在的大主管則是天壤之別。
老頑童週伯通是個人覺得相當符合大主管形象的角色。
看似活潑調皮實則成熟睿智，
是個令人如木春風樂於親近效力的長輩。
無論遇到天大的錯誤或問題，
都能帶著微笑樂觀堅定的說：「太好了！」
然後迅速的找出其中正面性的效益之後再處理問題。
無論問題再多再煩再棘手再討厭，
他都能開心的說：「太好了！有很多問題等著被解決。有問題才是大家存在的理由喔。」
當然，
問題也都順利的被解決，
而下屬們更是會有不加油不行的警惕，
不費口舌力氣就成功的創造出良性競爭成長的環境。
阿虐
對阿，我也覺得大主管很奇妙說，
樂觀到一個很奇妙的境界。
鴨
這兩位主管真的在我的工作生涯中帶來很大的突破＆改變，
不管是超嚴苛老闆還是超和藹老闆，
都真的是貴人吶。
野貓
就來了，
週末找你去成大草原上賽跑喔。
小卷
對阿，
那時候某同事最常被老闆罵：「沒做完跟沒做有什麼差別？！」
連在旁邊聽的人都覺得好恐怖。
還有阿，
他助理每次都被他罵到哭，
老闆還說：「做錯事不會認錯只知道哭，
哭可以解決問題彌補錯誤嗎？愈哭令人愈火大，欠人家罵更多是嗎？！」
不過，
恐怖歸恐怖，
要是做錯事會被罵到五雷轟頂倒是真的讓我做事更細心。
（↑開玩笑，五雷轟頂ㄋㄟ，
那個"三昧真火"要是沒有有建設性的解決方案是澆不息的，
現在想起來還是覺得蠻恐怖的XDDD）
如果業務這麼好做~~那就沒有人是客戶了~~
除了業務以外，我沒做過其他工作...
深深覺得...如果沒有客戶帶來的問題 ...
那業務工作會很寂寞...
業務工作做久了，學習管理業務員又是另外一種經驗了..
祝 蕃茄 早日把「在工作中成長」的日記續集..
變成「小主管的心聲」..