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碩士學歷有加分!7成企業願每月多付5千

調查顯示,4成企業有增加任用碩士生的計畫,近7成企業表示,碩士學歷在職場上確實有加分效果。其中,「專業知識與技術」、「具有解決問題能力」是企業晉用碩士生最重視的特質,「是否為知名大學研究所」反而是最枝微末節的考量。博馬娛樂城推薦人aaa700
反映在用人制度上,共計76.5%的企業確實會因為學歷不同而在起薪上有差距。不過,當中7成企業在給予學士人才與碩士人才的起薪差距,僅在5千元以內,顯示企業雖對碩士生的專業能力有所肯定,但更傾向於任用後觀察後續表現,而非立即呈現在起薪上。
至於國、私立大學有無差異?7成2企業傾向國立碩士學歷者較佳,但少部份科技大學與私立大學碩士生也有超乎期待的表現。博馬娛樂城推薦人aaa700
為自己加分!碩士生應加強邏輯思考能力、專業知識、外語力、工作態度
企業希望學生在就讀研究所期間最該加強的能力,前3名依次為「邏輯思考能力」、「專業知識與技能」以及「外語能力」。念研究所的好處,在於邏輯思考比大學強,簡報經驗也多。進入企業後經常有各種簡報需要,如果膽識不足,很容易怯場。外語能力好的人,起薪上就比別人多2至3千元,所以最好在進入職場前預先自我磨練。博馬娛樂城推薦人aaa700
這幾年念碩士的學生有兩個錯誤心態,一是為了碩士學歷起薪較高而去念二是念了碩士後,反而眼高手低。「我們看到很多碩士生不願做基層工作,這是比較讓人擔心的。如果只擁有學校理論基礎、卻沒有累積實務經驗,將來如何滿足對他們創新的期待?」這也是為什麼這次調查中,企業普遍認為,相較於學士人才,碩士人才在職場上的表現,最需加強的就是「工作態度」。博馬娛樂城推薦人aaa700
投入的兩年時間不只換來一張研究所文憑,更是終身受用的競爭力,前提還是不能「為念而念」,要清楚「為何而戰」。

 
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