文／蘭若精舍．柳藏經

如果有一天你人生已經走到中年，突然無預警被解僱，公司倒閉，家庭關係出現危機，你將會如何面對？是選擇懷憂喪志，還是選擇每一個可能的機會，讓自己人生下半場有其他開展的可能！

比利(文斯范恩 飾) 飾與尼克(歐文威爾森 飾)兩個中年失業的大叔，在面臨斷炊的可能，其中一個選擇當低聲下氣的門市店員，賺取微薄薪資度日，另一個則異想天開選擇到時下最流行的行業「網路公司」面試，爭取實習生的位子，以謀求最後入選的工作機會。

搜尋引擎龍頭「谷歌」，全力出借公司部份場景，讓觀眾們一窺素有最美好工作的神秘面紗，藉此也讓所有人瞭解到所謂美好工作後面的競爭代價。電影中不時穿插出現微軟，臉書，哈利波特或魔戒等目前社會正在發生的狀況，讓你很快融入電影的故事之中，企圖讓你覺得這部戲就是真實的故事。

我喜歡它在電影中強調所謂的「谷歌精神」，如果以它的內容，不外乎要求進入此家企業的員工，必須追求「重視團隊合作，強調創新創意，掌握客戶需求，產品結合人性，發現潛在價值，決不輕言放棄。」這也是為什麼兩位高齡大叔的團隊，最後能夠贏得青睞的原因。

目前全世界的網路公司，能夠生存非常長久，最重要的一點就是它是接觸人群，瞭解人性，這也是為什麼臉書和谷歌能夠壯大成世界級的公司。兩位中年大叔，原本是傳統行業的超級業務員，但是由於戰場（商品）被高科技取代，所以強兵也得解甲歸田。

但由於超級業務員本身的能力就是瞭解人性，所以在他們打不過高科技的同時，他們便選擇運用他們的能力加入新行業，這更證明一件事，那就是「科技始終來自於人性」，他們相信網路與科技，最終的目的就是要媒介人與人之間的關係，因為他們啟發了跟他們同一團隊的年輕人，形成最有默契的團隊。

故事的最後，它讓我們深刻的體會，老人的經驗並不是負擔，除非你完全不會使用，年輕人的孤傲並不是因為他冷漠無情，而是我們不願用心去體會他，耐心與他溝通，每個人只要用心去打開彼此的心，你會相信機會就會跟隨我們而來。我很喜歡電影中大量引用八０年代電影《閃舞》的故事，說明只要你願意努力把舞跳好，一定會有人看見，也一定會被人所珍惜啊！