2005-09-30 23:29:53呆娜
請叫我:PT
很久沒有氣到頭暈的感覺
昨天找薪資室要勞保卡 當資料印出來時馬上到一陣頭暈
Why? 在上面的特殊身分印著"P部分工時"
What? 這時哪顧著要態度親切 劈頭就問:"P部分工時"是什麼意思?
薪資組A小姐:不知道為何會這樣?我查一下 等回再告訴你
當時真的頭暈心臟痛的回到座位打給應徵時的HR
還力求鎮定的問:請問,當初我來面試的時候是應徵正職還是臨時員工?
HR回:不用想就可以回答你:正職 為何這樣問? 稍微說了遭遇後她就建議我把剛剛看到的資料拿回來留底再轉告HR主管 有這樣的事發生 要保障自己的權益和告知主管到底發生了什麼狀況
可想而知犯了錯的部門那會給我 反正拿到就無辜去問HR主管:如果這樣對我的勞工權益 勞退提撥金有何影響....?
待主管回覆:當時不小心打錯了, 一切都沒問題, 還會清查全部同仁資料
(其實心中還是存疑????)
如果沒有想去看一下勞保卡那不就到哪一天我離職時都在勞保局紀錄掛:"P部分工時"
到今天還是一股氣 對啦我是故意透露給我的小老闆:請叫我"臨時員工"....
我想她是還等聰明知道薪資的人有多散漫跟不經心(因為已經太多人反映過薪資算錯/資料錯誤)
到下班進去送文件時她都還調侃的說:PT來囉...
旁邊別的部門助理還會幫腔說:哪有那麼資深的PT..
從這件事我覺得要自己站出來,不能吃了虧就默不吭聲算了
不過現在我已經是個愛打小報告的"黑五類"
昨天找薪資室要勞保卡 當資料印出來時馬上到一陣頭暈
Why? 在上面的特殊身分印著"P部分工時"
What? 這時哪顧著要態度親切 劈頭就問:"P部分工時"是什麼意思?
薪資組A小姐:不知道為何會這樣?我查一下 等回再告訴你
當時真的頭暈心臟痛的回到座位打給應徵時的HR
還力求鎮定的問:請問,當初我來面試的時候是應徵正職還是臨時員工?
HR回:不用想就可以回答你:正職 為何這樣問? 稍微說了遭遇後她就建議我把剛剛看到的資料拿回來留底再轉告HR主管 有這樣的事發生 要保障自己的權益和告知主管到底發生了什麼狀況
可想而知犯了錯的部門那會給我 反正拿到就無辜去問HR主管:如果這樣對我的勞工權益 勞退提撥金有何影響....?
待主管回覆:當時不小心打錯了, 一切都沒問題, 還會清查全部同仁資料
(其實心中還是存疑????)
如果沒有想去看一下勞保卡那不就到哪一天我離職時都在勞保局紀錄掛:"P部分工時"
到今天還是一股氣 對啦我是故意透露給我的小老闆:請叫我"臨時員工"....
我想她是還等聰明知道薪資的人有多散漫跟不經心(因為已經太多人反映過薪資算錯/資料錯誤)
到下班進去送文件時她都還調侃的說:PT來囉...
旁邊別的部門助理還會幫腔說:哪有那麼資深的PT..
從這件事我覺得要自己站出來,不能吃了虧就默不吭聲算了
不過現在我已經是個愛打小報告的"黑五類"