我是有魅力的女人!
國際會議 穿著請遵守dress code
參加國際會議時，切忌不能遲到或過早入席，必須在規定時間前10分鐘內抵達會場，
並且坐在大會為你準備的座位。會議期間要嚴格遵守議事規則，
未經主持人允許不可主動發言。
不論到哪一國參加會議，一定要穿大會規定的服裝。國際會議請帖的右下角，
都會註明dress code，如果標明正式服裝（formal），女士要穿裙擺拖地的禮服，
男士要穿燕尾服、蕾絲緹花襯衫加小領結。
一般人通常沒有正式服裝，所以多數會議服裝都是非正式（informal），
東方人常誤以為「非正式」就是休閒服，穿牛仔褲就去了，結果鬧出大笑話，
因為西方所謂的「非正式」是男士穿西裝、打領帶，女士裙子須長過小腿中央。
建議，如果你無法確定服裝，最好早點去現場觀察大家都穿什麼，免得貽笑大方。
雖然沒有明文規定，但女士參加會議時穿著都不宜過於暴露。西方禮儀認為，
女士在辦公場所應做到「肩膀‧膝蓋‧腳趾」三點不露，
因為這些部位都帶有性意味。過於休閒的打扮，也會讓人覺得你不專業、不夠莊重。
晚宴 準備餐桌話題，避免提早離席
晚宴是國際社交的重點戲。國際晚宴通常七點～八點開始，有時甚至遲至九點開始。入場後最初1小時通常是雞尾酒會，用意是讓賓客暖場、相互介紹，特別是認識與你同桌的異性朋友。
如果不清楚誰與你同桌，趕快去看席次表，準備等一下大家可能會聊的話題，千萬不要緊抓熟人大聊特聊，否則大家會認為你太不上道。特別提醒，雞尾酒後勁很強，小啜怡情，喝太多可就不妙。
雞尾酒會結束後，主人宣佈宴會開始，這時每個人都要走到自己的座位附近，等主人說「請坐」後，男士要幫右手邊的女士推椅子，請她先坐下。要等大家都坐定後，所有人才開動。
要特別注意席次安排，中國文化以左為尊，但國際規範以右為尊，離主人右側越近的人身份越高；在中國大陸，男主人坐主位，女主人坐在他身邊，國際宴會則依照西方習慣，女主人坐主位，男主人坐在她對面，男女賓客也是成雙坐在彼此對面。
東方主人習慣在用餐前來段祝賀詞，西方主人則等到上主菜時才致詞，等主人說完，大家會一起站起來舉杯慶祝。在國際宴會上，敬酒時只能找身邊的人，不能像東方人全桌打通關。
餐桌上要避談政治、黃色笑話及物品價值等話題，千萬別問人家他的勞力士錶多少錢。西方人最常用的開場白是天氣，雖然無聊卻百無一失。
主菜過後會有1小時的飯後酒，男賓、女賓分別集合在某個定點暢所欲言。最後的餘興節目通常是社交舞，首先由女主人邀請一位男客人開舞，然後賓客才進場跳，你一定要先跟自己同行的舞伴跳，然後再邀請其他人跳，而且必須先徵求你的舞伴同意。
社交舞時間一般會進行到午夜，習慣早睡的人要有心理準備，不能輕易提早離席。為了禮貌起見，最好等到有客人開口跟主人說再見之後，你再隨後離開。
細膩認識異國商場文化
國際會議及社交禮儀只是最基本功夫，讓你不致於鬧笑話。要在國際商務上拿好成績，就需掌握跨文化溝通，深入而細微地認識不同國家的商場文化、民族特性、宗教及風俗習慣。
「短暫的國際商務接待或商務聚會，原則上是以客為尊。」石詠琦說，需要幫客人安排食宿或交通時，要特別考慮對方的需求，比方說，回教徒不吃豬肉，印度教徒不吃牛肉。不過，客人也要尊重當地文化，例如，參訪汶萊時，絕不能穿黃色衣服，那是皇室的專屬顏色。
掌握異文化的商人性格，可幫助你更順利達成交易。石詠琦觀察，韓國商人一般具有獨斷獨行的風格，談生意時直接了當，不喜有女性在場；你要跟他搏感情，感情好就有生意做。日本人講求誠信，只要你騙過他一次，生意永遠談不成；但他要是相信你，就會一直相信，不會找別人做生意。美國和德國人實事求是，議價空間不大。
要注意的是，即使是同一國家，商人作風也有地域差異。瑞士的義語區和法語區，就因語言特性而產生文化差異。一樣在中國，北京、上海、廣州和東北商人的作風也各有特色。
企業導入品牌新思維，能否成為品牌公司的關鍵要素在於是否擁有：
1. 具品牌創新思維的創業經營理念。
2. 能運作品牌的優勢與熱情的人才力。
3. 團隊對品牌力的共識與全面參與。
具熱情的優質人才力Quality Human Talents with Passion固然重要，
但人品與品德被企業視為比熱情專業的人才力更重要。
聯合國教科文組織UNESCO特別指出：道德Morals、倫理Ethics、價值觀Values的挑戰成為21世紀要鄭重面對的重要課題，創業的經營在談理念行銷Concept Marketing亦即企業經營者運用其理念Concepts ＆ Philosophy將誠信實際行動力，執行於日常的營運過程中，如果企業內部與外部皆能獲得信任與尊重，則這就是執行品牌與事業永續經營的企業必勝之道The Rule of Winning。
記者:李樹人/台北報導
看醫師之前，最好先打扮，注意服裝儀容？沒錯！在國外暢銷書「醫生，你確定是這樣嗎？」文中就直接點出了醫師看診時的盲點，因為醫師看到病人的第一眼時，就已經開始診斷了！
「醫生，你確定是這樣嗎？」榮獲了2007年美國鵝毛筆獎健康類最佳書籍，書中強調，當病人進入診間，說「醫師好！」時，醫師就在估量病人，臉色是蒼白還是紅潤，說話聲音如何，甚至連穿著打扮，都可能影響醫師的看診。
作者為哈佛醫學院教授古柏曼，在訪談多位醫界同行之後，從眾多醫師錯誤經驗中，歸納出誤診發生的各種原因，其中最重要的居然就是醫師對病的第一印象。
台灣的和信治癌中心醫院院長黃達夫也有同感，他認為，病患的穿著打扮，確實可能影響醫師的看診態度，如果蓬頭垢面、衣衫不整，醫師或許就會趕緊問診，草草了事。
身為家庭一員 媽媽的形象很重要 !
牙醫師票選 最美的笑容 嘴角45度上揚
日本人是世上唯一 對話時不看對方眼睛 因為他們覺得那麼看是不禮貌的
講電話時也要訓練自己帶著笑容說話
半臂之遙 是兩者的安全距離
送禮 送酒．巧克力．玩偶最保險
「送禮是國際社交的一門大學問。」石詠琦說，受邀到別人家裡參加宴會時，空手上門是極不禮貌的；日本和中國人不會當場拆禮物，西方主人卻習慣當眾打開禮物，跟你道謝，並讚美你的禮物。禮物價位未必要高，但一定要包裝精美。
如果不確定主人喜歡什麼禮物，可以選擇最保險的3樣東西：酒、巧克力、玩偶或有卡通人物圖案的東西。
你要特別留意每個國家的送禮忌諱：送中國人鐘、傘和手帕，意味著分離；送拉丁民族拆信刀，代表你在向他挑釁；送阿拉伯人香水，他會以為你想染指他老婆。
即使是送花，也要考量文化差異。以花做為宴會禮物時，要在宴會開始2小時之前送達，以免干擾主人佈置會場。花朵數目必須是偶數，尤其嚴禁送13朵花。
玫瑰花不能隨便送，這暗示你跟對方有愛情關係。在中國代表母愛的康乃馨，在法國卻成了不吉利的化身。台灣人眼中的紫羅蘭很浪漫，在歐洲卻是喪葬用花朵。中國人認為白菊花代表死亡，西方人卻可能在你婚禮時送白菊花，日本某些品種的白菊花甚至是皇室象徵，平民百姓不能送。
以上的話是19世紀時 一位名叫卡爾威特神童的重視教育的德國爸爸說的
畫框的那句是他的專職媽媽說的 可見形象的重要~
卡爾威特出生時被鑑定為發展遲緩兒
但他父母用心教育他 故卡爾威特 83歲的人生教授生涯裡
為德國及全球提出了不少偉大的理論
美國商業組織「外交行動商業團體」根據美國人在外國的共通毛病，發行了一份禮儀指南，以「出差在外不忘協助美國改善形象」為口號，提供一些「簡單建議」。
以下為建議要點：
●你可以自認為了不起，但請謹言慎行。（許多國家認為誇耀是無禮行為。談論財富、權力、地位，無論是公司或個人，可能引起反感。）
●多問多聽。（可以談美國與在美國的生活，但不忘詢問旅行國家與人民的生活。）
少說教。（保持討論態度，避免高談闊論。無論這項看法是對是錯，國際對美國的普遍觀感是咄咄逼人。）
●在地思考。（尋找當地文化的話題，切記其他國家可能對職棒世界大賽或職業美足超級杯一無所知或興趣缺缺。足球而不是美式足球才是全球最受歡迎的運動。）
●慢下來。（美國人說話、吃飯、行動、生活步調無所不快，但他國可能不是。）
●輕聲細語。（嗓門大易生誇大之感，說話快令聽者不安。）
●人人有宗教自由。（宗教信仰為相當個人的行為，不宜公開討論。）
●可談政治但別抬槓。（即使對方批評美國政治與政策，仍應避免爭辯。同意對方有不贊同的權利。）
都穿Armani 因內涵形象不同 給予別人的感覺就不同
轉載自【聯合報/編譯范振光/報導】 2010.03.10
世界經濟已經全球化，不論規模大小，企業也都要全球化，員工也必須接受相關訓練、了解各不同文化之間的差異，才能作成生意。
《紐約時報》報導，紐約一家顧問公司的總裁福斯特透露，美國一名企業家因為文化隔閡，失去潛在的中國客戶。這名企業家送四座骨董鐘給對方，而且是用白色紙包裝，犯了中國人對「送終」、「死」的忌諱，生意當然就飛了。
軍方和外交單位早就知道先對駐外人員及其眷屬提供外國風俗、文化的資訊，以避免不必要的誤會，但企業界在這方面相對落後。
人力資源顧問公司「ORC世界」執行副總拉塔表示，不只是東西方存在文化鴻溝，西方國家間的禮俗也常差異甚大，很多人卻不知道，因此未接受教育訓練。有些小型公司不知道顧問公司可提供相關訓練或不知道這類訓練有何幫助，即使提供訓練，有些員工仍無法體會其重要，包括曾住在外國的人員。
財經資訊供應業者「湯森路透」運用名為CultureWizard（文化達人）的網路課程，訓練93個國家的員工。該公司全球行動化副總沃克表示，網路訓練比真人上課更便宜、更省時但更容易實施，他也接受訓練，否則可能已犯下不少錯誤。
CultureWizard出版公司RW3的執行長薛爾透露，英國一家礦業探勘公司無法獲得美國客戶的合約，向他們求助。薛爾表示，這家探勘公司的簡報有問題，一開始以10頁說明探勘的失敗風險和代價，讓美國人倒胃口。
薛爾說，英國人習慣避免風險，美國人則把失敗視為激發創造力的學習過程，因此認為英方的提案過於負面、缺乏進取心。英國探勘公司修改簡報內容，傳達較正面思考，第二天就拿到合約。
薛爾表示，英國人和美國人語言相同、長相接近，就忽略彼此差異，「大家以為我們都一樣，其實不然」。
我是有魅力的女人 ~這場演講真得獲益良多
對於談吐應對及表達方式會使別人決定自己的第一印象~
~邱詩瑜.
COCO香奈兒曾說:
20歲的女人要打扮亮麗奪目
40歲的女人要有自信魅力
40歲以上的女人則要讓人難以抗拒~
新世紀形象管理學院 http://www.ncpis.com/newclass.html
早期教育與天才素質的培養! 天才兒子是我教育的結果 卡爾．威特是十九世紀德國的著名天才。但卡爾威特的成就並不是由於天生天賦的高超，而是有賴其父親老卡爾的教育。老卡爾堅信 天才的天賦是後天培養的，因此以自己獨創的教育方法教育兒子，並獲得成功。本書即是小卡爾十四歲以前的成長過程及老卡爾的教育心得和教育方法。 本書寫於一八一八年，為世界上最早論述早期教育的文獻，因不受重視而保存不全，至今唯一孤本珍藏於哈佛大學圖書館內。其教育理論散見於其它受他啟發的一些教育論述中，諸如《俗物與天才》《M.S.斯特娜的自然教育》 《早期教育和天才》等書中。 然而，藉由本書 早期教育的觀念，卻已培養出無數古今中外世界級知名天才及優秀典範。而現在，哈佛女孩劉亦婷 的母親亦感嘆道…我根本想不到，由哈佛圖書館內的孤本藏書所傳播的教育思想，最終會把劉亦婷引向哈佛。 生下來時都一樣，日後的成功取決於環境 老卡爾相信，不管是誰使用他的教育方法，都能取得良好效果，只要教育得法，即使是一個普通的孩子也能成為一個不平凡的天才，並強調家庭教育相輔相成的重要性。 抓住孩子智力發展的最佳時機 只要家有幼兒且關心孩子教育的父母，一定要把握住發展孩子智力的最佳時機，要知道教育開始得越晚，兒童的能力實現就越少，這就是兒童潛在能力的遞減法則。 ◆名人推薦 把一個低智兒童培養成聞名全德國的奇才，這是證明《卡爾．威特的教育》一書神奇和偉大的最好例子。 〔美〕 哈佛大學心裡學博士 我根本想不到，由哈佛圖書館的這本孤本藏書 〔中〕 《哈佛女孩劉亦婷》 作者：劉衛華 為什麼諸多神童同時集中於哈佛大學， 〔日〕 《早期教育與天才》 作者：木村久一 |
卡爾．威特的教育
珍藏於哈佛大學的孤本（代序）18
天才兒子是我教育的結果（原書說明）21
獻給我的朋友們（後記） 397
願上帝保佑我的孩子
同一個靈魂支配著兩個軀體，
母親的願望對其腹中的胎兒不斷產生影響，
母親的意志、希望、恐懼以及精神上的痛苦對胎兒的嚴重影響，
大大超過對母親本身的影響！
所以，教育孩子，首先從改造孩子的母親開始。
—意大利‧達芬奇
我選擇了一個合格的女人為妻
孩子順從上帝的意願來到這個世界。這個世界對於孩子是奇怪的、陌生的，孩子對於世界則是無力的、軟弱的。作為上帝的子民，我的使命是竭盡全力使自己的孩子堅強有力，使他順順當當地成長，盡情地享受生活的樂趣。而要做到這一點，在孩子成人之前，我想應使他盡量具備人性的美德和健康的體魄。
多數父母都是在孩子長到兩、二歲時才注意到這一問題，若要完成這一義務，則必須從尚未為人父母時就開始注意，也即是說，我們自己應合乎上帝的要求，必須健康、合格。
雖然人們流傳說「近親可以培養出最好的馬和最好的狗」，可是這個說法並不適用於人類。在我身邊的例子是：鄰村的木匠漢森跟他表姐結婚，他們一共生了十個孩子，其中三個夭折，其餘七個都患有不同的疾病。漢森和他的妻子兩個家庭在我們這地方世代人丁興旺，但漢森居然沒有後代來延續他的家族。年老的漢森常常因此傷心落淚，但為時已晚。
我之所以要舉這個例子，是想說明近親結婚生下的孩子往往弄得人們焦頭爛額，這與動物又有何區別呢！
有些人在尋找自己的婚姻伙伴時，常常根據自己的情況，暗藏不同的動機，這種人讓我感到厭惡。有人說，你看我的家境不佳，難道還能挑三撿四嗎？為了婚後的生活，我非得找一個有錢人家的女兒不可；也有人說，為了今後飛黃騰達，取得令人頂禮膜拜的地位，所以必須娶一個出身名門的女子為妻；還有人說，我是對妻子的舞蹈著了迷才向她求婚的；也有人說，由於妻子外貌漂亮，我才和她結婚的。
要知道，這些都是錯誤的。為了自己和後代的幸福，最重要的是，我們一定要選擇身體健康、內秀、善良的女人做妻子。我認為，只要對方沒有家族病症和眾所側目的缺陷，大可不必為了某種目的去選擇配偶。
我的妻子不是那種非常漂亮的女人，但我們非常相愛。我之所以選她，是因為她有一顆善良的心。她勤勞，知書達禮，並且在任何情況下都能理解和支持我。雖然我是一個清貧的牧師，沒有豐裕的物質生活，但我從未聽過她任何的抱怨。在有了卡爾之後，她把自己的母愛毫無保留地傾注在孩子身上。我時常這樣想：卡爾之所以有今天的輝煌，與他母親那一顆天生善良的愛心是分不開的。
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2010.04.30 Taipei by Momo
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