2007-03-27 22:58:06鴨子
思索
如果為了貪圖安逸, 現在的工作環境, 可以留下;
如果為了一口所謂”骨氣”, 現在老板也拆下架子,再而三地挽留, 也可以考慮.
但, 不能忍的是: 怎樣去接受一間四年多不曾加薪的公司! 没醫療，没花紅！借口竟是:生意不好！而老板的挽留更是為了讓新人過度得好一點！
員工對公司，一是為錢，二是為情。兩者都没有，不如去來個新開始。
因為任性(也因為要成長),又一個新開始，又回到了原地。
如果為了貪圖安逸, 現在的工作環境, 可以留下;
如果為了一口所謂”骨氣”, 現在老板也拆下架子,再而三地挽留, 也可以考慮.
但, 不能忍的是: 怎樣去接受一間四年多不曾加薪的公司! 没醫療，没花紅！借口竟是:生意不好！而老板的挽留更是為了讓新人過度得好一點！
員工對公司，一是為錢，二是為情。兩者都没有，不如去來個新開始。
因為任性(也因為要成長),又一個新開始，又回到了原地。