2018-11-06 17:20:36msakg2ke8smc
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商品訊息功能:
商品訊息簡述:
中央擴大育兒津貼彰化無縫接軌高效率實施
（李河錫專題報導）
彰化縣政府為化解少子化危機，在魏明谷縣長上任後，率先實施每生一胎補助3萬，3歲前、每個月還補助3千元的「疼子333」育兒津貼，鼓勵縣民勇於結婚、多生子女；卻因財源不足，推出「排富條款」略作調整，在苦撐進入第四年，終於獲得中央認同，在多合一大選前，行政院送出利多，推出擴大「育兒津貼」方案；縣長魏明谷強調，「福利政策」原本就不該有城鄉差距，更不能獨厚財源充裕的六都，即日起讓未滿兩歲幼童送往托嬰中心，每月可獲得六千元補助，低收入戶還高達一萬，連自行或是由阿公、阿嬤照顧者也可領取兩千五百元；每年將可減輕縣府約一億元財政負擔、無縫接軌展開實施。
縣府社會處長黃淑娟則強調，希望藉由「育兒安心、送托放心、福利用心」的三心好禮，讓政府結合民間托嬰中心、褓姆以及育兒家庭，共同營造一個優質育兒好環境，一同陪伴兒少快樂成長，讓年輕族群勇於結婚、更勇於「增產報國」。
但，可能因政策太倉促，受外界質疑有「政策買票」之嫌外，更引起育嬰產業界正反不一兩極評價，但是在托嬰機構方面，因必須把兩歲以下嬰幼童，送往「準公共化托育機構」或領有合格證照的褓姆，才能請領補助，使得公托與合格褓姆嚴重不足問題浮現檯面；魏明谷縣長強調，所幸因有實施「疼子333」育兒津貼經驗，在短短三天內，就號召全縣高達五成、二十家托嬰中心，以及一百多位褓姆，聯合和縣府簽訂「準公共化服務」合作契約，立即可配合中央擴大「育兒津貼」的福利政策，展現「無縫接軌」實施高效率。
衛福部長陳時中，前往見證全國最大規模簽訂「準公共化服務」托育合作契約時強調，這項政策實施後，將可以讓全民育兒更輕鬆，協助建立優質育嬰中心與合法褓姆的品牌，受託嬰幼童的安全和權益更可獲得政府背書來保障。
縣長魏明谷則重申，上任後就率先實施「疼子333」育兒津貼，如今有獲得中央高度肯定，擴大到全國一致性實施，更落實「福利政策」沒有城鄉差距的爭議，呼籲還在觀望的托嬰中心和褓姆們，一起加入協助照顧未來主人翁健康快樂成長的行列。
彰化縣政府，將持續推行各項兒少福利政策將持續加碼，包括生育補助、生一胎補助三萬元；廣設育兒親子館、托育資源中心、兒少福利服務中心，以及各區域家庭福利服務中心，傾國家的資源，來減輕縣民育兒負擔，希望能鼓勵縣民勇於養兒育女，來緩解少子化危機。
（攝影：李河錫）
適材適用 多重障礙青年求職路達陣
（中央社記者趙麗妍台中23日電）多重障礙青年阿誠因心臟瓣膜發育不全，雇主憂心在工作中出狀況拒用，讓他的求職路走得坎坷，台中市勞工局輔導，廠商適材適用，阿誠現為外商迪卡儂的正職員工，求職終達陣。
21歲阿誠霧峰農工畢業後，想要找個工作，但因他患有智能與口語障礙，認知理解能力受限，說話含糊不清，還有心臟瓣膜發育不全問題，皆遭雇主婉拒，按摩棒av求職路相當崎嶇。
輔導阿誠的就服員陳嘉宏表示，阿誠成功進入迪卡儂前，已先後為他開發不下10個工作機會，因阿誠心臟機能問題，業主擔心工作中出狀況，一次次被拒門外。
後來，阿誠到外商迪卡儂運動用品連鎖店面試，陳嘉宏說，公司適才適用，依他的狀況安排補排貨員工作，再採取漸進式在職培訓，無論是認識環境或工作技能訓練，都由小區域到大區域，一步步進階擴大，給他時間學習。
運動用品主管沈裕詩表示，公司秉持「天生我材必有用」信念，對初入團隊的身心障礙員工，一律定位「小幫手」，肯定他們存在價值，再透過適才適用與在職培訓，協助他們及早適應職場。
3個月內，在主管支持，夥伴及就服員全力協助，阿誠在友善職場裡，克服面對群眾的畏縮，也學會放慢說話速度，糾正口語障礙，甚至有能力帶領新進人員，進步看得見，很快融入大家庭。
沈裕詩說，阿誠負責游泳區，舉凡浮潛、衝浪和游泳等裝備都歸他管理，品項逾千，為協助阿誠牢記貨品放置區及品項數量，方便補排貨，陳嘉宏協助阿誠繪製圖表當「小抄」，時時提點自己。
勞工局長黃荷婷表示，迪卡儂是歐洲最大運動用品連鎖店，適才適用提供身心障礙者就業機會，迪卡儂台中店已進用7名身心障礙員工，障別各異，阿誠是其中之一，在友善職場皆能穩定就業，希望更多企業跟進，給他們翻轉人生機會。（編輯：方沛清）1070923
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