職場上總是充滿著老手欺負新人的事
在學校時代總聽得到學長欺負學弟
當兵的時候也有老兵欺負新兵
在公司裡更是種原則

其實,說”欺負”倒是言過其實啦
有時在工作指導上,那種上對下的態度,往往看起來就是種欺負
而且,新人總比較容易出錯的,當然被K的機會比較多,可以K新人的人也比較多
當兵更是明顯
往往菜鳥的成長就是被”ㄠ”出來的

就我的經驗來說
我服的是考選預官役,等於沒有新兵訓練,我的受訓是在政戰學校,受訓期間沒多久就是中士職了,雖然是這樣,但剛受訓時東南西北都分不清,被校裡的上兵唬弄也不是沒有
在成功嶺當輔導長期間,雖然我的職務裡有項是要督導”嚴禁老兵欺負新兵”,我也發現確實有這種現象,但是不是該禁...我曾經研究過,
我發現這是部隊倫理的一部分,應該說是”階級服從”的被濫用,但裡頭藏著一種跟業務傳承有關的”師徒文化”,這二種是有關連的,
而”老兵欺負新兵”的內涵有時實在也模糊不清,
比方說排哨好了,菜鳥總是站凌晨班,而老鳥挑的都是涼班,看起來好像是不公平的,但老鳥們都以曾經這種歷程為傲,
他們的說法是:要學東西,要教東西,光用嘴巴講是教不會的,客客氣氣地求他們學,沒人會理你,吃點苦就學會多一點,新兵時不吃苦,以後吃得苦會更多,當兵是要越當越輕鬆的....
對於這個說法,開始時,大學出身自以為有水準的我,頗不以為然,但我還是尊重部隊既有的文化,只要不過分就好
但是後來我發現...當老兵在K新兵的時候,其實多少都有”教導糾正”的意思在裡面
好像小時後,做錯事會被打,打了就知道哪裡出錯了,並會記得這個錯
很簡單的做法
不需要講很多道理

而我儘管是軍官,卻因為剛下部隊很多不懂,也吃過下屬的虧,我第一任的政戰士前輩,就曾經把他在前任輔導長任內受的怨,全移到我身上,讓我明的暗的吃了很多虧,就算我是他的直屬上司,我想學他的業務經驗,也得忍著...
等到下一任的政戰士來,已經學會了一切業務的我,雖然主觀想法想好好指導他,但客觀上的做法看起來就是”ㄠ”,就是欺負....
其實...沒自己親自做過哪真會啊?

我真得這麼想

出了社會,雖然是法律系正科出身的,但卻被事務所裡其他非法律本科的前輩助理指導(雖說是指導,但做法則是充滿了嘲諷與歧視)了好陣子...
儘管是這樣,有了部隊的經驗,我倒是覺得是學習過程中的陣痛,會拉下身段,虛心的接受
而且
我認為沒什麼辦案實務經驗,被看不起也是應該的,重點不在現在的處境,而是要花多少時間學會他們的經驗?打算要被瞧不起多久?
這反而激起我所謂的”法律人自尊”

後來,不到半年,我不斷學完了他們的實務經驗,更累積出自己的經驗,讓前輩們都信賴我的專業能力
到現在我還都稱他們是前輩

這一行一作10年,我沒換過跑道,辦案無數,可以說是資深法律專業工作者了
如今邊工作邊考試的,好不容易考上律師
年紀也接近不惑邊緣了
然而
就”法院”在”律師”界而言,我還是個生手
法官跟你不熟?其他資深律師也不認識你?
所以,資深欺負資淺的狀況一樣會有

前幾天上高院開”再審”庭,我知道高院法官的”資深”,果不然,冷嘲熱諷地,幾乎不太關係”專業”,也很不幸的,我的書狀也被他抓了小差錯...
那時,我只是慶幸,我已經不是年輕人了...
法官誤以為我才30出頭(說真得,他的這個誤認讓我有點爽的),等發現我的年齡及考齡...才稍減低了鄙視的濃度

很好,感謝法官大人的指教...
這也是個學習,這教我該回復年輕時學習的心情,要當個法官.同道都尊重的律師
這次再出發,就從下個禮拜在台北為期一個月的職訓開始

我這個人個性最壞的就是”不服輸”...
這次,我打算花多少時間來證明自己是個有能力的律師呢?
我很期待自己

不知從哪裡聽的
”工作就是生命”..
”在這世上沒人會真正諒解你的無能”.

我覺得說得沒錯