2006-07-22 09:08:41Moody
on my way
總經理指示從工程標準處切工管的職能出來，要單獨成立一個工管理系統規劃部門，由SC負責。
所以，開始做成立新部門例行要做的事情：拉資源，找人資，踩工標。從8:00一直忙到17:30，連中午吃飯都是和潛在的資源一起。
很幸運我每天居然還能7點下班。調動單很快就簽了。從SC的生管系統規劃調到SC的工管系統規劃，聽起來就像是一個笑話。能做一些自己比較感興趣的事情總歸是好事。
Stephen 和 Eric 依然不屈不撓爭奪各自部門的活動空間，SC一直忙著找資源，而我一刻不停處理雜務。
昨天晚上去理髮的時候要不是理髮師提醒我，就真的就在椅子上睡著了
所以，開始做成立新部門例行要做的事情：拉資源，找人資，踩工標。從8:00一直忙到17:30，連中午吃飯都是和潛在的資源一起。
很幸運我每天居然還能7點下班。調動單很快就簽了。從SC的生管系統規劃調到SC的工管系統規劃，聽起來就像是一個笑話。能做一些自己比較感興趣的事情總歸是好事。
Stephen 和 Eric 依然不屈不撓爭奪各自部門的活動空間，SC一直忙著找資源，而我一刻不停處理雜務。
昨天晚上去理髮的時候要不是理髮師提醒我，就真的就在椅子上睡著了